Réussir les tests de sélection

Les tests d’aptitude, les tests de personnalité, les mises en situation professionnelle.
Clothilde Hanoteau

Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement, leur contenu, leur mode d’application ainsi que vos droits, voilà ce que vous offre cet ouvrage pratique, vaste panorama des tests utilisés par les recruteurs.

 

Sous une forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Cette étape n’est donc pas à sous-estimer : de bons résultats aux tests de sélection vous permettront d’améliorer vos perspectives d’embauche.

 

Pour éviter les mauvaises surprises et mettre toutes les chances de votre côté, pour décrocher votre premier poste ou le poste dont vous rêvez depuis longtemps, entraînez-vous ! Familiarisez-vous avec les plus courants d’entre eux : le SOSIE, le PAPI, le 16 PF, le DISC, le BV 16, le D 2000 (tests des dominos), les nouveaux tests de raisonnement et bien d’autres encore.

 

  • Une évaluation des résultats à la fin de chaque série de tests ;
  • Un outil indispensable pour se préparer à toutes les situations de recrutement et améliorer ses perspectives d’embauches ;
  • Un panorama exhaustif des tests utilisés par les recruteurs.

 

Sommaire

  • Partie I : Les tests d’aptitude
  • Partie II : Les tests de personnalité
  • Partie III : Les mises en situation professionnelle
  • Annexes : Les sites utiles.

 

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L’auteur

Clothilde Hanoteau, longtemps journaliste spécialisée dans la recherche d’emploi, spécialiste de l’orientation, est aujourd’hui responsable du service Coaching Orientation chez l’Etudiant / Altice Média Group.