Petit éloge de la culture d’entreprise

par Didier PITELET, préfacé par Matthieu Ricard

La culture d’entreprise, est le miroir même de l’entreprise, ce qui la rend unique, ce qui motive -ou au contraire démotive !- ses équipes.

 

 

Si l’on entre le plus souvent dans une entreprise pour l’emploi qu’on y trouve, en effet, on en demeure le collaborateur pour sa culture.
Somme de ces postures et considérations qui font du «vivre ensemble» le postulat de l’épanouissement de chacun, la culture d’entreprise ne prend toutefois sens que dans la mesure où, au-delà de l’exercice de communication, elle est pleinement vécue, ce qui suppose l’existence d’une «spirale vertueuse ascendante» reposant sur la confiance et la bienveillance, et générant à son tour prospérité pour l’entreprise et bien-être des individus qui y travaillent de concert.

«La mise en perspective proposée dans ce livre aborde des sujets qui sont autant de défis humains : la génération Z ou l’arrivée des « mutants » dans le monde du travail ; l’organisation du travail (décentralisation du travail et management) ; la culture d’entreprise comme levier du changement ; la confiance ; la reconnaissance de l’improvisation comme levier d’agilité des entreprises ; la conjoncture (conséquences du départ à la retraite des baby- boomers) ; la digitalisation des relations en entreprise. Mon expérience du vécu en entreprise m’a convaincu que la clé de voûte d’un équilibre et d’une performance humaine à reconquérir passe par la (re)conquête de la culture d’entreprise.

En balayant certaines des sources à l’origine des maux actuels, en forçant parfois le trait, je me suis efforcé de prouver qu’il y a des alternatives à la tartufferie de certains modèles, que le bonheur au travail est un droit fondamental qui se gagne et se mérite, et que l’entreprise peut revendiquer d’être culturellement discriminante…»

Didier PITELET (extrait de l’introduction : «Petites pensées qui parlent au cœur»)

Un essai qui se veut tout à la fois un guide pour l’action au sein des entreprises, espaces de vie au rôle sociétal central, et une exploration sans concession de l’avenir du monde professionnel.

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