Dans son Index mondial des compétences publié cette semaine, le cabinet de recrutement Hays note que le marché du travail qualifié s’est contracté depuis 2015. Si le marché mondial de l’emploi se redresse lentement, il reste sous pression à cause d’incertitudes économiques persistantes.

Trois principaux points pour résumer l’Index Mondial des Compétences 2016, 5ème édition du rapport annuel publié par Hays en collaboration avec Oxford Economics:

  1. Les pénuries mondiales des compétences se multiplient : en Europe, elles se sont ainsi aggravées de 14% au cours des cinq dernières années
  2. La pression sur les salaires, tous secteurs confondus, augmente
  3. Investir dans les nouvelles technologies et l’automatisation pourrait aider le marché mondial de l’emploi à réduire les pénuries de compétences

Selon ce rapport, le fossé entre les compétences disponibles et celles recherchées se creuse encore, pour la cinquième année consécutive.

L’accroissement de la demande de main-d’œuvre qualifiée s’accélère, ainsi que la pression sur les salaires, ce qui entraine des difficultés accrues pour les employeurs.

Les entreprises persévèrent pour trouver et séduire les talents dont elles ont besoin, tandis que les pénuries de compétences menacent leur croissance et compromettent leur productivité.

La France fait partie des 22 pays qui obtiennent une note supérieure à 5, avec une note de 5,5 – soit une augmentation de 0,2 point par rapport à 2015. Cette légère hausse traduit les tensions modérées observées sur le marché du travail domestique.

Le marché français demeure soumis à des tensions semblables à celles identifiées les années précédentes. Le manque de flexibilité reste le principal problème des employeurs français en 2016.

« Au premier trimestre 2016, la France a affiché une activité économique dynamique. La croissance devrait s’élever à 1,4% en fin d’année. Les réformes du marché du travail offrent aux entreprises plus de flexibilité. A terme, elles stimulent l’embauche de plus de travailleurs et augmentent la production des entreprises. Le marché du travail français profite déjà des mesures de soutien récemment introduites par le gouvernement, comme la facilitation de l’accès aux professions réglementées. Les prévisions tablent sur un taux de chômage inférieur à 10% à la fin de l’année. La France pourrait, par conséquent, résister aux incertitudes actuellement observées à l’échelle internationale », commente Tina Ling, PDG de Hays France et Luxembourg.

Une année 2016 marquée par de profonds changements à l’échelle mondiale

L’édition 2016 de l’Index met en lumière les problématiques mondiales suivantes :

  • L’économie mondiale poursuit son redressement après la crise financière, mais la croissance reste encore modérée. Les pénuries de compétences augmentent partout en Europe. La pression sur l’emploi se ressent également en Asie, particulièrement en Chine et en Inde. Ces pays connaissent un ralentissement de leur croissance économique. Les États-Unis sont quant à eux de plus en plus confrontés à l’inadéquation des compétences disponibles. La région Amérique du Sud et Centrale sont elles marquées par l’augmentation des postes vacants et une croissance du chômage simultanée.
  • Par ailleurs, certains gouvernements ont su déployer des politiques bénéfiques au marché du travail. Le rapport souligne qu’un environnement réglementaire favorable est nécessaire pour aider les entreprises à croître et à créer de nouveaux emplois. Les gouvernements doivent agir pour encourager la reprise de l’économie.
  • La montée de l’automatisation et de la robotique a un véritable impact sur le marché du travail. L’automatisation ne se limite plus aux tâches mécaniques et répétitives puisque les machines sont désormais capables de conduire, de rédiger des rapports annuels ou d’élaborer des modèles économiques complexes… Cette « montée en puissance des robots » pourrait aider à soulager la pénurie mondiale de compétences en permettant aux employés d’accéder à des emplois plus qualifiés. Un million de robots industriels actuellement en exploitation ont créés directement près de trois millions d’emplois. Au cours des cinq prochaines années, on estime que l’usage des robots se traduira par la création d’un million d’emplois qualifiés à l’échelle mondiale. Investir dans les technologies est une solution viable pour les gouvernements et les dirigeants d’entreprises pour stimuler la productivité, accroître les compétences des travailleurs et combler les pénuries de compétences.

« On le sait, l’économie mondiale amorce une lente reprise. Le marché mondial de l’emploi fait face à une énorme pression et la « simple » pénurie de compétences se transforme rapidement en gouffre. Les entreprises doivent non seulement trouver les bons talents, mais aussi les garder ! Et ces défis ne s’atténuent en aucune façon. Comme le montre l’Index cette année, les gouvernements ont un rôle important à jouer pour assurer que le marché du travail fonctionne », conclut Alistair Cox, PDG Hays.