À l’initiative de la ville, des salariés de sept entreprises et institutions rejoignent le dispositif « Objectif emploi » pour parrainer 23 étudiants handicapés de l’université de Nanterre.

Des salariés volontaires du privé et du public se sont engagés à parrainer 23 étudiants handicapés de l’université de Nanterre durant l’année universitaire 2015/2016 dans le cadre de la mission « Objectif emploi », initiée et pilotée par la ville de Suresnes. L’enjeu : aider ces étudiants à construire leur projet professionnel pour mieux accéder à l’emploi.

La collectivité a réussi à mobiliser Agrica, Axa France, Ernst & Young, Manpower, Ocirp, Total la Défense, le ministère de l’Éducation nationale, et les agents ville.

Au total 23 tandems ont été formés dont 7 avec des agents suresnois.

La ville propose à ces entreprises un cadre méthodologique éprouvé, des outils pratiques ainsi qu’une formation sur mesure qui permettent aux parrains d’accompagner efficacement leurs filleuls (de niveau licence ou master) pour les aider à se familiariser avec le monde de l’entreprise, son fonctionnement et ses codes, et à se positionner dans cet univers.

« Ce que j’attends de ce dispositif, explique ainsi Bilal (malvoyant et étudiant en master Contrôle-Comptabilité-Audit), c’est que l’on m’aide à construire, sur la base de mes compétences, un avenir professionnel réaliste au regard de mon handicap. »

Objectif emploi est inspiré d’une expérimentation européenne à laquelle Suresnes avait été associée en 2010 avec l’INS’HEA et l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Si l’expérimentation n’avait pas vocation à être poursuivie, la ville avait, elle, décidé de développer et formaliser le dispositif, en partenariat avec l’institut de formation et de recherche pour l’éducation des jeunes handicapés.

Ainsi Objectif emploi constitue aujourd’hui un concept abouti. Ce projet concret, innovant et citoyen, Suresnes a d’ailleurs été distinguée par le jury du prix OCIRP, Acteurs économiques et handicap, qui fait référence dans le secteur du handicap et qui lui a été remis, en juin 2015, à la Maison de la Radio en présence du professeur Axel Kahn. « Avec Objectif emploi, nous avons enclenché une dynamique vertueuse et la mobilisation se renforce », se réjouit Béatrice de Lavalette, adjointe aux Ressources humaines et au Dialogue social, à l’initiative de ce dispositif.

La Ville entend poursuivre ses efforts afin de sensibiliser toujours plus de partenaires. Car si le bénéfice pour les étudiants est évident, il l’est tout autant pour les entreprises : « La participation à un tel projet est notamment, pour elles l’occasion de sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs au handicap, de promouvoir leur image et leurs valeurs à travers un engagement sociétal fort. »

Cette action au service de l’emploi des étudiants handicapés est une des facettes de l’engagement sur la question du handicap voulu par Christian Dupuy, maire de Suresnes et Vice-président du Conseil départemental des Hauts-de-Seine, qui se traduit sur le terrain par une démarche globale et concrète visant à faciliter l’insertion des personnes handicapées et leur accompagnement.

Cette démarche, la Ville la décline aussi bien en tant qu’employeur (avec un taux d’emploi de 7,38 % de personnes handicapées, elle fait plus que respecter la loi!) que comme acteur engagé assumant sa responsabilité sociétale.

« Accéder au marché de l’emploi est difficile pour nos jeunes – le taux chômage des moins de 25 ans dépasse déjà les 24 % – mais pour ceux d’entre eux qui sont en situation de handicap, c’est un véritable défi ! On sait en effet que les personnes handicapées sont exposées à un taux de chômage deux fois plus élevé que leurs concitoyens. L’emploi et le travail des personnes handicapées relèvent plus que jamais d’une situation d’urgence dans notre société », résume Béatrice deLavalette.