Dans le cadre du Petit-Déjeuner Table Ronde « Paie : Comment financer la sécurisation par l’optimisation ? », qui sera organisé le 1er octobre 2015, Althéa & Lowendalmasaï ont mené une enquête auprès d’experts RH d’entreprises de plus de 5000 salariés. Althéa & Lowendalmasaï ont souhaité identifier les besoins en termes d’harmonisation, de sécurisation et d’optimisation de la paie qui impactent les DRH au quotidien.
La paie française est en effet complexe et nécessite une expertise de plus en plus pointue. Au fil des évolutions légales, les réglementaires de paie peuvent devenir des compilations de règles complexes, redondantes et obsolètes. De plus, la paie reste encore très onéreuse, sa conformité est donc un enjeu majeur et stratégique pour l’entreprise !
Certaines sociétés sont déjà très avancées sur le sujet grâce à la mise en place de leur Livre Blanc de paie, qui leur permet d’optimiser leur réglementaire mais également d’en assurer la conformité et ainsi de limiter les risques.
