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6 septembre 2017 Enquêtes - Etudes
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L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore sonné !
30 août 2017 Enquêtes - Etudes, Pratiques RH
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Jackson, l’application managériale qui facilite la vie des salariés
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DRH : vers un nouveau modèle marketing
7 juillet 2017 Blog RH
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Les salariés français victimes de « réunionite aiguë »
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L’espace de travail : nouvel axe de développement des RH
24 mai 2017 Enquêtes - Etudes
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L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore ...

Posted by | Août 30, 2017 | , | 0 |

Même si elle est considérée comme un enjeu majeur par les entreprises, la dématérialisation est encore loin d’impacter tous les domaines couverts par le SIRH, d’après la 7e édition du benchmark SIRH réalisé par Le Cercle SIRH et Danaé. Moins d’une entreprise sur deux digitaliserait actuellement ses documents RH. Le zéro papier : un objectif encore lointain ? Contrairement à ce […]

La gestion des talents s’installe durablement

Posted by | Avr 26, 2017 | , | 0 |

Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Même si son impact sur la performance économique n’est plus à prouver, elle se heurte à quelques obstacles dont un manque de moyens. Zoom sur les enseignements de la 3e édition d’un baromètre réalisé par […]

Des offices managers de start-ups fondent un colle...

Posted by | Avr 10, 2017 | | 0 |

En réponse aux difficultés que rencontrent les offices managers, pour fluidifier les process et dynamiser les échanges entre collaborateurs, une dizaine de startups a créé un collectif, dont Sendinblue et BlaBlacar. L’objectif est de se conseiller sur divers sujets (questions RH, commerciale, logistique, …) et échanger sur les best practices. Depuis l’été 2015, ces startups […]

Le salarié Self RH : une nouvelle figure française...

Posted by | Mar 21, 2017 | , | 0 |

Les salariés français deviendraient-ils leur propre DRH ? L’ère du digital, de l’accessibilité aux apprentissages numériques externes à l’entreprise ainsi qu’aux plateformes de mise en relation candidats-employeurs de toute forme bouleversent les équilibres actuels. Une nouvelle figure du salarié se dessine : un salarié qui prend en main ses propres stratégies en ressources humaines. Quels […]

GESTION DES TALENTS : DÉMOCRATISATION EN DEMI-TEIN...

Posted by | Mar 17, 2017 | , | 0 |

Bonne nouvelle : la gestion des talents se généralise. Elle s’affiche dans près de 64% des entreprises françaises, selon le dernier baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone. En revanche, elle ne privilégie pas tous les salariés et se heurte encore à un manque de moyens, alors même que son impact sur la performance économique est reconnu.   Réalisé fin […]

CHIEF HAPPINESS OFFICER : VRAI JOB OU HABILLAGE MA...

Posted by | Mar 6, 2017 | , | 0 |

La très médiatique fonction de  » Chief Happiness Officer  »  (CHO) ne serait-elle qu’un simple habillage marketing ? Réponses avec Mathilde Brygier, content manager chez Joblift, méta-moteur de recherche d’emploi, qui vient de publier une étude sur le sujet. Comment avez-vous mené cette enquête ? Nous avons analysé l’ensemble des offres d’emploi de Chief Happiness […]

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