Catégorie : Gestion de Carrière
Evolution de l’entretien professionnel et du bilan...
Posted by admin | Jan 4, 2019 | Blog RH, Gestion de Carrière, Pratiques RH, Recrutement | 0 |
Avec la Loi du 5 septembre 2018 dite Loi Penicaud, de nombreux changements vont intervenir notamment dans le domaine des entretiens professionnels. En effet, certaines modalités ont été revues. Quelles sont-elles ? Explications ! On vous a souvent parlé de la Loi Avenir professionnel, celle qui vient apporter quelques aménagements et ceux qui nous intéressent concerne d’une manière générale l’entretien professionnel et le […]
A quoi ressemblera le manager en 2019 ?
Posted by admin | Jan 2, 2019 | Blog RH, Formation en entreprise, Gestion de Carrière | 0 |
A l’occasion de l’événement “L’Innovation Managériale à deux voix” qui s’est tenu à Lyon en décembre dernier, Les Echos Start a demandé à trois personnalités leur vision du manager du futur. Le monde du travail change à toute vitesse, transformé par la révolution numérique et une nouvelle génération qui refuse le management “à la […]
La démission, le tabou français devenu tendance ch...
Posted by admin | Déc 31, 2018 | Blog RH, Enquêtes - Etudes, Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Aujourd’hui, alors que le marché des cadres est au quasi plein-emploi, deux tiers des cadres envisagent de démissionner, selon une étude réalisée par l’Ifop et Cadremploi. Autant il existe infiniment de matière, d’informations sur le marché des cadres en France, autant il n’en existe quasiment pas sur le phénomène de la démission. Le site Cadremploi* […]
LA FONCTION RH A-T-ELLE UN AVENIR ?
Posted by admin | Déc 21, 2018 | Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Souvent perçue comme trop administrative, plus gardienne du temple que pionnière du changement, la fonction Ressources Humaines a-t-elle vocation à se dissoudre dans la transformation digitale ? Les travaux du Forum Economique Mondial apportent quelques éléments d’appréciation. Le rapport « The Future of Jobs 2018 » du World Economic Forum porte sur les tendances affectant l’emploi dans les 5 prochaines […]
62% DES CADRES ENVISAGENT DE QUITTER LEUR ENTREPRI...
Posted by admin | Déc 19, 2018 | Gestion de Carrière, Paie & Rémunération, Pratiques RH | 0 |
Sur plus 3 millions de cadres du secteur privé, les deux tiers envisageraient de démissionner ! C’est ce qui ressort d’une étude menée par Cadremploi auprès de 1001 cadres et dirigeants*. Partir ou rester ? Les cadres ont tranché : ce sera le départ. Ennui, manque de perspectives, rémunération insuffisante ou mauvais équilibre vie pro/vie perso… Différentes raisons peuvent pousser […]
Quand la e-réputation impacte l’employabilité des candidats
by admin | Jan 11, 2019 | Blog RH, Gestion de Carrière, Pratiques RH, Recrutement | 0 |
Les photos des vacances, des avis envolés sur le dernier candidat à la présidentielle, les...
Read MoreEvolution de l’entretien professionnel et du bilan à 6 ans !
by admin | Jan 4, 2019 | Blog RH, Gestion de Carrière, Pratiques RH, Recrutement | 0 |
Avec la Loi du 5 septembre 2018 dite Loi Penicaud, de nombreux changements vont intervenir...
Read MoreA quoi ressemblera le manager en 2019 ?
by admin | Jan 2, 2019 | Blog RH, Formation en entreprise, Gestion de Carrière | 0 |
A l’occasion de l’événement “L’Innovation Managériale à deux voix” qui s’est tenu à Lyon en...
Read MoreLa démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres
by admin | Déc 31, 2018 | Blog RH, Enquêtes - Etudes, Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Aujourd’hui, alors que le marché des cadres est au quasi plein-emploi, deux tiers des cadres...
Read MoreLA FONCTION RH A-T-ELLE UN AVENIR ?
by admin | Déc 21, 2018 | Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Souvent perçue comme trop administrative, plus gardienne du temple que pionnière du changement, la...
Read More62% DES CADRES ENVISAGENT DE QUITTER LEUR ENTREPRISE
by admin | Déc 19, 2018 | Gestion de Carrière, Paie & Rémunération, Pratiques RH | 0 |
Sur plus 3 millions de cadres du secteur privé, les deux tiers envisageraient de démissionner !...
Read More« BEST PLACE TO FREELANCE » : UN LABEL POUR RÉCOMPENSER LES BONNES PRATIQUES EN ENTREPRISE
by admin | Déc 4, 2018 | Gestion de Carrière, Recrutement | 0 |
Le nouveau label Best Place to Freelance, créé par Bureau Veritas Certification, récompense les...
Read MoreLE SAVOIR-ÊTRE, COMPÉTENCE CLEF EN ENTREPRISE
by admin | Déc 3, 2018 | Formation en entreprise, Gestion de Carrière | 0 |
L’affirmation de soi fait partie du « savoir-être » que réclament les entreprises. Car le...
Read MoreSurprise, les jeunes rêvent de bureaux fermés et de vrais chefs!
by admin | Nov 26, 2018 | Ecoles / Universités, Enquêtes - Etudes, Gestion de Carrière | 0 |
Les DRH de grands groupes vont littéralement tomber de leurs chaises à la lecture de cette étude....
Read MoreLa gestion des talents s’installe durablement
by admin | Avr 26, 2017 | Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être...
Read MoreLe salarié Self RH : une nouvelle figure française ?
by admin | Mar 21, 2017 | Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Les salariés français deviendraient-ils leur propre DRH ? L’ère du digital, de l’accessibilité aux...
Read MoreGESTION DES TALENTS : DÉMOCRATISATION EN DEMI-TEINTE !
by admin | Mar 17, 2017 | Gestion de Carrière, Pratiques RH | 0 |
Bonne nouvelle : la gestion des talents se généralise. Elle s’affiche dans près de 64% des...
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