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Pratiquez-vous le rapport d’étonnement ?

De plus en plus d’entreprises demandent des rapports d’étonnement à leur nouveau collaborateur, pariant sur leur œil neuf pour avoir un retour plus spontané sur la structure. Il est donc intéressant à plus d’un titre de mettre en place une telle pratique et d’en faire l’une des constituantes du parcours d’intégration du salarié. Le rapport d’étonnement pour se remettre en question. Les entreprises qui pratiquent le rapport d’étonnement s’entendent sur ce fait : faire scanner l’entreprise et ses pratiques par un œil neuf la fera progresser. La Direction et les RH pourront s’appuyer sur les données collectées pour définir...

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Calculer l’indemnité des congés payés, mode d’emploi.

Calculer l’indemnité des congés payés est relativement simple : 2 méthodes coexistent et seule celle qui sera la plus favorable au salarié doit être retenue. Si votre logiciel de paie effectue le calcul automatiquement, savoir ce qui se cache derrière les calculs vous aidera à renseigner un salarié dans le doute…   En premier lieu, déterminer la rémunération annuelle. Pas de maison sans solides fondations, pas de calcul de l’indemnité sans une bonne base ! Pour déterminer la rémunération annuelle, vous devez retenir plusieurs éléments : Le salaire brut y compris les majorations pour heures supplémentaires, heures complémentaires ou encore heures de...

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C’est décidé ! Je fais un entretien de départ.

« Ce n’est qu’un au revoir, mon frère… » On connait l’entretien d’embauche, l’entretien d’évaluation, l’entretien de seconde partie de carrière…mais on connait assez peu l’entretien de départ. Pourtant, la pratique de cet entretien gagnerait à se généraliser dans notre société mouvante où tout fonctionne de plus en plus sur le principe du réseau. Regardez Monsieur Jepars, votre collaborateur qui vous quitte aujourd’hui. Il a réuni ses effets, il passe de bureau en bureau pour saluer ses collègues. Il va bientôt passer la porte de votre bureau. Allez-vous lui souhaiter une bonne continuation, le gratifier d’une poignée de main et basta ?...

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