Auteur : Mercer

Au cours des dernières années, la gestion de la mobilité internationale a beaucoup évolué, s’adaptant à la globalisation, au développement des pays émergents ainsi qu’au besoin de tendre vers un certain équilibre entre les objectifs et contraintes financières des entreprises d’une part, et les attentes du personnel en mobilité d’autre part. Afin d’aider les entreprises multinationales à gérer ce mélange de défis et d’opportunités, Mercer accorde une grande importance à la recherche de solutions de plus en plus flexibles et innovantes non seulement en matière de stratégie, rémunération et gestion de la mobilité mais aussi en matière de protection sociale du personnel en mobilité...