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Auteur : Charly (Indice RH)

Soignez votre marque professionnelle

Linkedin fait le point sur l’évolution des codes du travail : tenue vestimentaire, considération de sa hiérarchie, faire sa promotion sur les réseaux professionnels … L’Etude News Norms@Work de LinkedIn révèle que votre marque professionnelle constitue votre nouvel atout Lien vers l’infographie : 5 conseils pour optimiser son profil LinkedIn    Autrefois, une bonne poignée de main et un carnet d’adresses étaient des éléments décisifs pour garantir la réussite professionnelle. Désormais, la façon de présenter sa marque professionnelle constitue pour un ticket d’entrée dans le monde du travail moderne. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude publiée aujourd’hui par LinkedIn, le plus important réseau...

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Chiffres et infographie sur … l’infidélité de vos employés !

Dans leur dernier sondage sur le site www.editions-tissot.fr, les Editions Tissot, spécialistes de documentations, formation et conseil en droit du travail, comptabilité et fiscalité pour les professionnels, se sont intéressées à la vision des Français sur la fidélité aux entreprises. Pour un salarié sur deux, la fidélité à l’entreprise n’a plus de sens aujourd’hui  51 % des salariés, du privé comme du public, seraient prêt à changer d’entreprise. Selon le sociologue, Ronan Chastellier, il ne semble plus y avoir de fidélité idolâtre à l’entreprise, une fidélité « mécanique », « conservatrice ». La fidélité apparaît aux salariés comme un engagement un peu démesuré. Il faut savoir...

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MonPortailRH, la startup qui simplifie la vie des RH pour les PME – ETI !

MonPortailRH permet aux PME-ETI de tirer parti de leur agilité afin de développer une fonction RH encore plus performante que celle des grands groupes. Fort du constat que 80% des PME-ETI gèrent leur RH via l’outil Excel, très chronophage et peu qualitatif,MonPortailRH propose une plateforme SAAS, opérationnelle depuis 6 mois et comptant déjà plus de 5,000 utilisateurs auprès de 30 clients. La prouesse technologique de MonPortailRH est d’avoir crée un point d’accès unique « le portail » au sein duquel le DRH ou DG de PME-ETI va ajuster l’outil à son besoin en sélectionnant des modules de nos partenaires qui sont les plus grands acteurs de la place du...

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Michel et Augustin recrutent dans le métro parisien !

Michel et Augustin ont lancé une opération originale pour recruter, à découvrir dans une chouette vidéo. On parle beaucoup de réseaux sociaux et d’innovation digitale pour recruter et attirer les nouveaux talents, pourtant « Michel et Augustin » a fait le choix d’une toute autre stratégie ! Plus humaine et plus traditionnelle, et au pouvoir de viralité garanti ! Quoi de plus innovant qu’un retour aux sources ? « Est-ce quequelqu’un connait quelqu’un qui cherche un job ? » [iframe width= »640″ height= »360″ src= »https://www.youtube.com/embed/fNdS81egBAw » frameborder= »0″...

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