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Auteur : Charly (Indice RH)

Startup42 aide ses startups à trouver les talents manquants en signant un partenariat avec TechMeAbroad

Startup42 aide ses startups à trouver les talents manquants en signant un partenariat avec TechMeAbroad

Posted by | 1 Juin 2015 | | 0 |

Startup42, le très actif incubateur par EPITA, annonce aujourd’hui un partenariat avec le site de recrutement international TechMeAbroad, pour aider ses startups à recruter à l’étranger les talents qu’elles ne trouvent pas en France. “Nos startups progressent vite et ont besoin de recruter des talents rapidement, les écoles Françaises telle que EPITA forment d’excellents ingénieurs, mais pas suffisamment pour satisfaire la demande” déclareDaniel Jarjoura, fondateur de Startup42. Alexei Chemenda, co-fondateur de Motionlead, une des permières startups inclubées chezStartup42, adore les ingénieurs français. Cependant il endure cette pénurie: “nous aurions pu faire grossir Motionlead plus rapidement si nous avions pu recruter plus facilement,...

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Publication de la 3e édition du guide du management de transition. Révélations sur un marché (jusqu’ici) bien caché

Publication de la 3e édition du guide du management de transition. Révélations sur un marché (jusqu’ici) bien caché

Posted by | 20 Mai 2015 | | 0 |

A l’occasion de la parution de la 3e édition du guide du management de transition, Jacques Burtin, directeur associé du cabinet lyonnais Inside Management, dresse une analyse inédite du marché (intervenants, chiffres d’affaires, taille et progression) et délivre ses conseils pour qualifier un cabinet. Pour vivre heureux, vivons cachés. Ce pourrait être le credo de la majeure partie des acteurs du management de transition. C’est en tout cas le principal constat que fait Jacques Burtin dans la dernière édition de son guide du management de transition. Depuis la 1ère édition en 2011, il réitère l’exercice tous les 2 ans, afin de...

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Un nouveau Directeur Industriel et Logistique pour Haworth Europe

Un nouveau Directeur Industriel et Logistique pour Haworth Europe

Posted by | 20 Mai 2015 | | 0 |

Haworth Europe annonce l’arrivée, à compter du 15 juin 2015, de Manfred Scholz au sein son équipe de direction européenne. Il succédera à Chris Tremain, qui assurait la fonction de Directeur Industriel et Logistique depuis 4 ans.  Manfred Scholz possède une grande expérience industrielle dans de multiples secteurs : il a occupé ces deux dernières années la fonction de CEO pour le fabricant européen de cuisine ALNO, et auparavant, pendant 15 ans, différentes fonctions au sein de Steelcase, dont la Direction des Opérations EMEA.  Dans sa nouvelle fonction, Manfred Scholz supervisera les équipes industrielles européennes ainsi que les équipes...

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RegionsJob promeut François Leverger au poste de Directeur général adjoint

RegionsJob promeut François Leverger au poste de Directeur général adjoint

Posted by | 19 Mai 2015 | | 0 |

Avec cette nomination, le site d’emploi et de formation spécialisé sur les régions renforce son équipe dirigeante pour accompagner sa croissance forte, le développement de ses offres B2B et la création de nouveaux services  François Leverger, 42 ans, est promu au poste de Directeur général adjoint deRegionsJob, premier site d’emploi français dédié à la mobilité professionnelle de proximité, basé à Rennes. François Leverger avait rejoint RegionsJob, acteur majeur de l’emploi et la formation en France, en qualité de Directeur commercial en 2011. « Nous signifions notre confiance et saluons l’implication et les grandes qualités professionnelles de François Leverger » expriment Gwenaëlle Quénaon-Hervé...

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Le gouvernement réaffirme son engagement en faveur du droit des femmes en entreprise

Le gouvernement réaffirme son engagement en faveur du droit des femmes en entreprise

Posted by | 19 Mai 2015 | | 0 |

Marisol Touraine, ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des droits des femmes, réaffirment l’engagement du gouvernement en faveur des droits des femmes. La transmission de toutes les informations qui existent aujourd’hui dans le rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes (RSC) remis au comité d’entreprise demeurera obligatoire. Elles doivent être intégrées à la base de données unique, disponible en permanence, comme l’ont souhaité les partenaires sociaux qui sont à l’origine de...

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