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Auteur : Admin

A quoi ressemble le cadre français en 2016 ?

35 heures, transformation numérique, équilibre vie pro/perso, statut cadre, forfait jour… le travail est au cœur d’une réforme gouvernementale d’envergure. Les cadres sont-ils à l’image de ces mutations qui s’annoncent ? Comment les appréhendent-ils ? Ce sont notamment les questions auxquelles a répondu Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, dans son nouveau baromètre réalisé avec l’Ifop1. Coup de projecteur sur le portrait-robot du cadre en 2016.   Un expert qui a besoin de reconnaissance et attaché à son statut Loin est le temps où il fallait gravir les échelons et gagner en expérience pour devenir « cadre ». Aujourd’hui, ils sont 48 % à débuter leur parcours professionnel directement avec ce statut. Cette nouvelle tendance s’accompagne également de changement en termes de compétences : si l’importance des responsabilités managériales est presque unanimement reconnue par les sondés (plus de 90 %), elles sont actuellement exercées par seulement un cadre sur deux (51 %).Le management n’est ainsi plus une fonction majeure : il recouvre 54 % du périmètre du poste des cadres interrogés, loin derrière leur expertise (74 %) et la gestion de projet (62 %). Se considérant davantage experts (61 %) que managers (49 %), les cadres restent très attachés à leur statut, qui reste plébiscité par 94 % des répondants, bien qu’il fasse régulièrement débat. Pour 75 % d’entre eux, ce souhait est motivé par leur besoin de reconnaissance de leurs compétences et de leurs...

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Le droit de l’employeur de contrôler l’utilisation du matériel informatique de l’entreprise par le salarié

Nombreux sont les salariés qui ont, pour l’exercice de leur activité professionnelle, du matériel informatique mis à leur disposition par l’employeur. Pourtant en pratique certains n’hésitent pas à l’utiliser à des fins autres que professionnelles. Si une utilisation personnelle des outils informatiques de l’entreprise peut être tolérée par l’employeur, ce dernier a le droit de surveiller et de contrôler l’utilisation qui en est faite par ses salariés et les sanctionner le cas échéant. L’arrêt rendu le 12 janvier 2016 par la Cour européenne des droits de l’homme dans une affaire Barbulescu contre Roumanie (CEDH, 12 janv. 2016, n° 61496/08)...

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Menway rachète la start-up Yupeek

Après une phase de croissance externe entre 2006 et 2008, le groupe Hominis (conseil en recrutement, évaluation et gestion des ressources humaines), devenu Menway en 2013, reprend ses acquisitions en 2016 avec le rachat de la start-up Yupeek. Avec cette opération, le groupe opère une diversification sur le digital pour s’adapter aux attentes des nouvelles générations qui arrivent sur le marché de l’emploi et des entreprises qui les recrutent.   Yupeek est une société lorraine créée en 2010 qui édite des sites internet et des logiciels en SaaS (application de services accessible en ligne) d’aide à l’insertion professionnelle des...

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66% des DAF interrogés disent avoir recruté grâce au CICE

Alors que le Président de la République François Hollande vient d’annoncer que le CICE (Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi) devrait se transformer en baisse de charges sociales au-delà de 2017. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, revient 3 ans après le lancement de cette mesure sur les résultats en termes de créations d’emploi via une enquête* exclusive réalisée auprès de Directeurs Financiers français.   Le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE), dispositif lancé en 2013 fait partie du pacte de responsabilité et a pour objectif de donner à nouveau aux entreprises des marges de manœuvre grâce à une baisse du...

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