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Auteur : Admin

La réforme de la formation dans les TPE et les PME

Craintes et doutes circulent quant aux bienfaits de la réforme de la formation professionnelle pour les petites entreprises… Tout a commencé par un refus de la CGPME (syndicat employeur, Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) de signer l’ANI de décembre 2013 sur la formation professionnelle. Pourquoi ? En grande partie pour des questions financières liée à la baisse des fonds mutualisés collectés par les OPCA et la complexité liée au suivi individuel des salariés notamment dans le cadre de l’instauration du CPF, Compte Personnel de Formation.   La loi a été promulguée, les décrets sont presque tous (!) publiés...

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Près de 77% des travailleurs français en demande de travail flexible

Selon un sondage réalisé fin janvier 2016 pour Powwownow, fournisseur de conférences téléphoniques et web conférences connaissant un développement significatif en Europe, les Français aspirent à de nouvelles manières de travailler. Stress mal vécu induit par les problèmes de transports (32% rencontrent un problème au moins une fois par semaine et 15,8% au moins une fois par jour), recherche incessante d’efficience, nouveaux rapports au travail illustrés par le boom des espaces de co-working et les opportunités digitales… Autant de raisons qui poussent plus de 3 salariés français sur 4 (76,4%) à se déclarer prêts à choisir le travail flexible...

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Les pratiques de gestion des documents papier de salariés même bien intentionnés sont-elles une menace pour la protection des données et de la vie privée ?

La vulnérabilité du papier couplée à la négligence des salariés peut générer de nombreux cas de compromission de données Par Edward Hladky, Président Directeur Général d’Iron Mountain France   Fin 2015, le Parlement et le Conseil européens se sont accordés sur la proposition de la Commission européenne d’un règlement général sur la protection des données ou GDPR (General Data Protection Regulation). Ces nouvelles règles, qui entreront en vigueur début 2018, sont une refonte en profondeur des règles de protection des données et de la vie privée définies aux tout débuts d’Internet par la Directive de protection des données. Les...

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L’UNEPS dénonce un sérieux coup de frein au portage salarial

Le Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 a définitivement instauré, à compter du 1er janvier 2016, que les entreprises ne pourront avoir recours au Portage Salarial que pour une tâche occasionnelle et non durable et ne relevant pas de son activité normale.   L’UNEPS dénonce cette entrave au portage salarial, le limitant à de l’intérim bis et à une certaine catégorie d’actifs. L’UNEPS, depuis sa création en 2005, a incité ses adhérents à opter pour le portage entrepreneurial afin d’assurer une pérennité d’activité pour les personnes qui souhaitent créer leur propre emploi en toute indépendance et simplification de gestion. Plus que...

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L’Afpa renforce sa direction pour relever ses nouveaux défis

Plan 500 000, développement de l’offre de formation aux entreprises L’Afpa renforce sa direction pour relever ses nouveaux défis L’Afpa, premier organisme de formation professionnelle en France, s’organise pour mener à bien ses deux grandes missions : celle d’intérêt général qu’elle mène auprès des demandeurs d’emplois, une mission de Service Public renforcée par son futur statut d’EPIC (Etablissement public industriel et commercial) ; celle qui donne aux entreprises les moyens de former leurs salariés en leur dédiant des ressources, des moyens techniques et une offre plus large de manière à mieux répondre à leurs besoins.   Pour assurer la...

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