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Auteur : admin

Formation professionnelle par Cegos

Le Groupe Cegos, créé en 1926, figure parmi les leaders mondiaux de la formation professionnelle. L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à...

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Nouvelles techniques face au stress par PI Conseil

PI Conseil, Performance et ingéniérie Conseil est un cabinet conseil spécialisé dans la conduite de tout projet de changement RH. Claude Deglon, consultant et formateur intervient auprès des professionnels soumis au stress des enjeux elevés en entreprise et dans le secteur de la santé. PI Conseil dans le cadre de cohérence coeur propose les meilleurs produits de HeartMath pour combattre le stress, l’anxiété, la dépression et organise des formations en cohérence...

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Les Ressources Humaines, What Else?

A travers ce blog, Jean-Michel Boquet  souhaite présenter la fonction Ressources Humaines qu’il aime : celle qui est au coeur de la décision, celle qui est pragmatique, simple et à l’écoute. Les contenus s’enrichiront régulièrement, n’hésitez pas à revenir ou à vous abonner. Les Ressources Humaines, What Else? Un des derniers articles traite de la communication des entreprises sur les avantages sociaux qu’elles proposent. Une étude menée en février 2013 par le cabinet Aon Hewitt auprès de 290 entreprises du périmètre Europe, Moyen Orient et Afrique révèle que seules 16% des entreprises sont satisfaites de leur communication sur ce sujet. Découvrez des pistes d’amélioration et bien plus encore sur...

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Objection votre honneur !! par Charles Kramer

La chronique « Objection, votre Honneur » ambitionne d’attirer l’attention sur des questions professionnelles à scruter sous plus d’un angle et sur des réponses à contester (Questions to be answered and answers to be questioned…). Le responsable de personnel n’est-il pas aveugle à ses propres...

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