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Auteur : admin

Avec son chatbot, Walt promeut l’alternance

Populariser l’alternance auprès des jeunes, des familles et des entreprises : telle est l’ambition de Walt, l’un des rares portails consacrés à cette modalité de formation. Lancé fin novembre, l’outil soutenu par Opcalia/Octalia et l’ANAF, est à l’initiative de cinq réseaux de CFA : l’AFTRAL, Maisons familiales et rurales, les Compagnons du devoir, l’IGS et RenaSup. Du CAP au Baccalauréat professionnel en passant par le BTS, le DUT, la Licence ou encore le Master, l’alternance séduit. En juin 2017, la France comptabilisait, d’après le Ministère du Travail, 410 600 jeunes en contrat d’apprentissage. Soit une augmentation de 7 % par rapport à...

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PREMIÈRE BONNE RÉSOLUTION POUR 2019 : ÊTRE MOINS STRESSÉ AU TRAVAIL

En ce début d’année, l’heure est aux bonnes résolutions, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. La volonté d’être moins stressés et plus heureux est citée en premier par 52% des femmes et 49% des hommes. La réduction des écrans se hisse à la deuxième position, avec 22% pour les femmes et 28% pour les hommes. Enfin, la troisième place du podium revient aux gains financiers : gagner plus d’argent est l’objectif de 24% des femmes et 17% des hommes. Pour autant, les actifs sont lucides : une majorité d’entre eux (85%) déclare que ces bonnes résolutions restent souvent au stade… de la bonne résolution. *Sondage effectué par e-mailing auprès de 4,6 millions de candidats actifs et 135.000 recruteurs sur la base Qapa.fr en...

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Evolution de l’entretien professionnel et du bilan à 6 ans !

Avec la Loi du 5 septembre 2018 dite Loi Penicaud, de nombreux changements vont intervenir notamment dans le domaine des entretiens professionnels. En effet, certaines modalités ont été revues. Quelles sont-elles ? Explications ! On vous a souvent parlé de la Loi Avenir professionnel, celle qui vient apporter quelques aménagements et ceux qui nous intéressent concerne d’une manière générale l’entretien professionnel et le bilan à 6 ans. Tout d’abord, rappelez-vous, la Loi du 5 mars 2014 avait mis en place l’entretien professionnel tous les 2 ans dans le but de discuter des souhaits d’évolution professionnelle, ainsi que des souhaits de formation. Au bout des 6 ans, le but est de faire un...

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RH : ce qui change au 1er janvier 2019

Outre les nombreux changements apportés en matière de formation professionnelle et d’apprentissage par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les services RH vont devoir gérer d’autres dossiers tout aussi prioritaires : égalité salariale, désignation de référents pour lutter contre le harcèlement sexuel,… Ils bénéficient aussi, depuis le début d’année, de nouvelles souplesses notamment pour mieux gérer la succession de CDD. Les changements concernant la formation professionnelle et l’apprentissage sont très nombreux en ce début d’année. Mais d’autres mesures impactent directement les services RH. Formation professionnelle Retrouvez les changements relatifs à la formation professionnelle dans notre article du 28 décembre 2018....

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A quoi ressemblera le manager en 2019 ?

A l’occasion de l’événement “L’Innovation Managériale à deux voix” qui s’est tenu à Lyon en décembre dernier, Les Echos Start a demandé à trois personnalités leur vision du manager du futur.   Le monde du travail change à toute vitesse, transformé par la révolution numérique et une nouvelle génération qui refuse le management “à la papa”. “L’innovation managériale doit permettre de s’adapter aux innovations technologiques en cours. Si on a le Brexit, les gilets jaunes ou encore une augmentation des arrêts de travail, c’est parce qu’on n’a pas encore réussi à réinventer le management”, assure Thierry Nadisic, professeur à...

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