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Auteur : admin

Comment lutter contre le turnover ?

La lutte contre le turnover passe par le Big Data Les salariés sont de plus en plus incités à changer de poste. Pour les retenir, les employeurs peuvent se baser le Big Data et les outils de matching. Un marché du travail beaucoup plus fluide Les pratiques en matière de travail et les attentes des collaborateurs ont considérablement évolué. Recherchant encore il y a une trentaine d’années un « emploi à vie », les talents sont devenus beaucoup plus opportunistes. Ils sont prêts désormais à pratiquer « le zapping professionnel » pensant que leur carrière et leur rémunération évolueront plus favorablement en changeant...

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Quels défis pour les RH pour les années à venir ?

Les défis pour les RH les années à venir Le capital humain est la ressource la plus importante que l’entreprise doit entretenir et développer pour maximiser les chances de réussite. C’est ce que rappelle l’étude « Talent Crunch »  réalisée par EF Education First auprès de plus de 600 entreprises de plus de 1000 salariés.  A travers une analyse approfondie il met en lumière les facteurs clés de succès pour attirer, motiver et développer les collaborateurs, à horizon 2025. Les entreprises les plus performantes sont celles qui mettent l’accent sur la gestion des talents, ce afin de recruter les bonnes personnes,...

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La formation professionnelle pour gagner en compétitivité

LA FORMATION PROFESSIONNELLE EST INDISPENSABLE POUR GAGNER EN COMPÉTITIVITÉ Le Medef a rendu public voici quelques jours un sondage auprès des TPE et PME portant sur le rôle de la formation professionnelle face aux transformations en cours dans les entreprises. Une action dans la continuité des efforts déployés par le Mouvement ces dernières années en faveur de la formation professionnelle. Explications de Florence Poivey, présidente de la commission Education formation et insertion.   Quelles ont été les conditions de cette étude ? Conduite par l’institut Elabe, cette étude a été menée auprès des patrons d’entreprises de 10 à 249 salariés...

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SIRH : les grandes tendances 2017

SIRH : qu’est-ce qui nous attend en 2017 ? Mondialisation de l’économie, influence des start-up, interopérabilité des solutions RH, poids des collaborateurs, maturité du Big Data… L’année 2017 réserve de belles surprises sur le marché des SIRH. Zoom sur les tendances qui devraient largement faire parler d’elles. Les projets SIRH deviennent mondiaux En 2017, les entreprises donneront du fil à retordre aux éditeurs de SIRH ! Et pour cause : « la majorité des appels d’offres des entreprises du CAC 40 se font désormais à l’échelle internationale », constate Gérard Piétrement, fondateur du Cercle SIRH. Un mouvement de fond qui devrait s’amplifier cette...

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Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Un annuaire web de gestion RH : un nouveau service en Ile de France Pour lutter contre l’absence de moyens internes aux TPE et PME en matière de gestion RH, la Direccte d’Ile-de-France lance un nouveau service en ligne permettant d’identifier les interlocuteurs spécialisés et compétents. Accompagner les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines, tel est l’objectif du nouvel annuaire en ligne, L’@nnuaire web RH. Un service qui vient combler le manque, souvent constaté, de ressources internes des petites entreprises dans les thématiques du recrutement, de la formation, de la santé au travail...

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