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Auteur : admin

La formation professionnelle pour gagner en compétitivité

LA FORMATION PROFESSIONNELLE EST INDISPENSABLE POUR GAGNER EN COMPÉTITIVITÉ Le Medef a rendu public voici quelques jours un sondage auprès des TPE et PME portant sur le rôle de la formation professionnelle face aux transformations en cours dans les entreprises. Une action dans la continuité des efforts déployés par le Mouvement ces dernières années en faveur de la formation professionnelle. Explications de Florence Poivey, présidente de la commission Education formation et insertion.   Quelles ont été les conditions de cette étude ? Conduite par l’institut Elabe, cette étude a été menée auprès des patrons d’entreprises de 10 à 249 salariés...

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SIRH : les grandes tendances 2017

SIRH : qu’est-ce qui nous attend en 2017 ? Mondialisation de l’économie, influence des start-up, interopérabilité des solutions RH, poids des collaborateurs, maturité du Big Data… L’année 2017 réserve de belles surprises sur le marché des SIRH. Zoom sur les tendances qui devraient largement faire parler d’elles. Les projets SIRH deviennent mondiaux En 2017, les entreprises donneront du fil à retordre aux éditeurs de SIRH ! Et pour cause : « la majorité des appels d’offres des entreprises du CAC 40 se font désormais à l’échelle internationale », constate Gérard Piétrement, fondateur du Cercle SIRH. Un mouvement de fond qui devrait s’amplifier cette...

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Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Un annuaire web de gestion RH : un nouveau service en Ile de France Pour lutter contre l’absence de moyens internes aux TPE et PME en matière de gestion RH, la Direccte d’Ile-de-France lance un nouveau service en ligne permettant d’identifier les interlocuteurs spécialisés et compétents. Accompagner les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines, tel est l’objectif du nouvel annuaire en ligne, L’@nnuaire web RH. Un service qui vient combler le manque, souvent constaté, de ressources internes des petites entreprises dans les thématiques du recrutement, de la formation, de la santé au travail...

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Recrutement : les grandes tendances qui vont marquer 2017

Recrutement : ce qui vous attend en 2017 Emergence de l’expérience candidat, gamification des outils de sourcing, arrivée des premiers chatbots… L’année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L’année 2017 le sera tout autant. La digitalisation de l’économie devrait continuer à bouleverser les pratiques en matière de recrutement. Zoom sur les tendances qui attendent les recruteurs en 2017. Bots : préparez-vous à l’invasion ! En 2016, les éditeurs d’outils RH ont multiplié les annonces sur le sujet des bots. « L’année 2017 devrait voir leur usage se généraliser », prédit Grégory Herbé, CEO de MyJobCompany. Les jobboards...

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E – cooptation : un marché en plein essor

La cooptation : Les candidatures par le biais d’une recommandation ne datent pas d’hier. La nouveauté réside dans le développement de sites spécialisés, qui apportent une vraie plus-value aux recruteurs En 2015, 36 % des entreprises ont fait appel à la cooptation dans leurs actions de recrutement de cadres. Cette proportion reste stable d’année en année, comme le montre l’enquête dédiée au sourcing de l’Apec : l’année précédente, ce chiffre se montait à 37 %. Si tous les secteurs d’activité sont concernés, le secteur des services informatiques et celui de l’ingénierie sont particulièrement friands de cette formule. Pour l’Apec, la raison en est simple : « Outre le fait qu’elle leur permet...

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