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Clever Age : Découvrez le quatrième épisode des papis du web

Dans Les Papis du Web Épisode #4, retrouvez la web série sur l’actualité du web à 360° analysée par les Papis du Web. Actualité et veille techno sur les sujets digitaux qui vous concernent, vues par leurs experts… Le tout, en toute indépendance. Ce mois-ci, c’est Christophe Franchini, chef de projet digital chez Clever Age qui interroge Frédéric Bon.       AU PROGRAMME DE CE QUATRIÈME ÉPISODE : L’actualité Les grands groupes de presse français rassemblés au sein du GESTE(Groupement des éditeurs de contenus et de services en ligne)lancent un ID de connexion unique. Sur le modèle de Facebook Connect ou de Google ID, un seul identifiant permettra...

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Recrutement et accompagnement des talents : 10 tendances identifiées pour 2019

Recruter, former, accompagner, des défis constants pour les entreprises qui peuvent être amenées à innover dans leur approche, pour rester attractif auprès des talents. Et ce, dans un contexte de pénurie des talents qui créé une concurrence forte sur certains métiers. Aujourd’hui, les recruteurs doivent trouver la perle rare sur un poste donné tout en maîtrisant un afflux important de données générées par les candidatures reçues et en comprenant les différentes demandes selon les générations de salariés. Comment optimiser les processus de recrutement en tirant le meilleur profit des nouvelles technologies ? Quel positionnement avoir vis-à-vis des talents avant...

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Intempéries : Et si la solution était de rester chez soi… tout en travaillant ?

En période d’intempéries, comme les épisodes neigeux de cette semaine, le déplacement des Français est compliqué. La faute à des transports publics mal desservis, des routes saturées et bloquées engendrant des centaines de kilomètres de bouchons. Quid alors des salariés qui se rendent à leur travail. Idem pour ceux et celles qui ont des rendez-vous professionnels planifiés ? « Contre vents et marées, nous irons travailler »…Et si la solution était de rester chez soi… tout en travaillant ? Les personnes qui devront se rendre sur leur lieu de travail en utilisant les transports en commun seront souvent confrontés à des difficultés, avec...

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Babbel développe les compétences linguistiques des salariés

15 minutes par jour pendant trois mois : tel est le temps avant lequel un salarié peut être opérationnel en anglais, d’après Babbel. La société, spécialisée dans l’apprentissage des langues, concrétise sa promesse en lançant une offre à destination des entreprises mêlant mises en situation et visioconférences. Intensive : c’est le nom du nouveau programme de Babbel. Après avoir conquis le grand public avec son application de cours de langues, la start-up berlinoise s’immisce doucement dans la sphère des entreprises, avec ses modules dédiés aux négociations commerciales, à la prise de contacts, à la rédaction d’e-mails, aux appels téléphoniques… Avant de...

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Recrutement et accompagnement des talents : 10 tendances identifiées pour 2019

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