Un parcours international certifiant sur 4 ans, ouvert aux collaborateurs et aux jeunes diplômés

«Auchan Graduate Program», la nouvelle formation certifiante de Auchan Retail International donne l’opportunité à 35 talents, jeunes collaborateurs ou diplômés, issus de 9 pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Hongrie, Pologne, Russie, Chine, Taïwan) d’intégrer un programme international ambitieux. Pendant 4 ans, les candidats alterneront «blended learning», «reverse mentoring», co-développement, expérience de 6 mois à l’étranger et postes à responsabilités en entreprise dans leur pays d’origine. L’objectif ? Créer un vivier international de talents à fort potentiel, développer et fidéliser les futurs dirigeants identifiés au sein du groupe. Pour les jeunes collaborateurs, Auchan Graduate Program représente un formidable booster de carrière et pour les diplômés, tout juste sortis de l’école ou avec une 1ère expérience, l’occasion unique de découvrir les métiers et la culture d’Auchan Retail. Enfin ce cursus permettra à chacun d’accéder à des fonctions stratégiques, en un temps record !

«Auchan Graduate Program a pour ambition de recruter et former de nouveaux profils plus jeunes et plus agiles face à des contextes innovants. Nous pourrons ainsi répondre à la demande en jeunes talents de nos Business Units à l’international et enrichir constamment notre vivier de «hauts potentiels». Il offrira également la possibilité de diversifier encore plus nos Comités de direction : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité culturelle, de parcours, mais aussi de favoriser les relations intergénérationnelles, d’accélérer l’appropriation de la culture d’entreprise, et la prise de responsabilités dans les plus hautes fonctions du groupe » explique Philippe Saudo, DRH Auchan Retail International.

À la différence de tous les graduate programs existants, celui d’Auchan Retail International se démarque par :

  • Son accessibilité : il est ouvert aussi bien aux collaborateurs qu’aux jeunes diplômés.

Le collaborateur : est un jeune manager, bilingue anglais, il possède une bonne connaissance de l’entreprise, est motivé, ambitieux, mobile et innovant. Aucun diplôme particulier n’est requis, le but étant de donner sa chance à tous.

Le jeune diplômé : est issu de l’une des meilleures universités ou écoles de commerce/ingénieur, bilingue anglais avec ou sans première expérience. Sa motivation, personnalité, mobilité, dynamisme, appétence pour le retail, le groupe et ses valeurs, sont également souhaités.

  • Son implication internationale : en simultané dans 9 pays. Le candidat bénéficiera d’une expérience de 6 mois à l’étranger, au cours de laquelle il s’impliquera sur la gestion d’un projet.
  • L’implication des dirigeants dans la sélection : lors de la présentation individuelle du business case par les candidats.
  • Son haut niveau d’intégration : conçu pour les futurs leaders de comités de direction et fonctions stratégiques.
  • Ses inputs pédagogiques dispensés conjointement par CentraleSupélec et l’ESSEC.
  • L’attribution d’une certification.

Les candidats devront déposer leur candidature avant le 29 février 2016 sur le site http://www.auchangraduateprogram.com.

Dans chacun des 9 pays participants à ce graduate program d’Auchan, un comité de sélection composé de professionnels RH et managers opérationnels évaluera chaque candidat via des méthodes en ressources humaines spécifiques.

Celui-ci passera les étapes suivantes :

  • Entretien vidéo différé en anglais et test d’anglais online ;
  • Test cognitif et entretiens avec les responsables ressources humaines et les opérationnels ;
  • Journée de « development center » (mise en situation réelle individuelle et collective, entretien avec un consultant sur les valeurs, évaluation du projet professionnel et des motivations) et test de personnalité ;
  • Présentation d’un business case au comité de direction pays, pour validation définitive du candidat ;
  • Construction du plan de développement individuel des participants ;
  • Entrée dans le programme en juin 2016 et prise de poste en septembre 2016.

Le contenu du programme est riche et complet, il allie aussi bien du « blended learning » et du co-développement dispensés par 2 des plus grandes écoles françaises : CentraleSupélec et l’ESSEC, que du coaching individuel et interculturel. Les 35 candidats feront connaissance et travailleront ensemble sur un thème précis, lors de deux grands rendez-vous organisés chaque année dans un pays. Enfin, toute l’année, via une plateforme de type réseau social, ils pourront échanger avec les parties prenantes du programme pour mieux préparer et prolonger les sessions présentielles.

«Notre Graduate Program est un formidable booster de carrière pour tous les candidats – il leur permet d’accéder aux plus hautes fonctions du Groupe en moins de 10 ans (contre près du double en parcours classique). Pendant toute la durée du parcours les candidats sont engagés en CDI, et bénéficient d’un contrat  »business trip » durant les 6 mois de leur expérience à l’étranger. Nous leur offrons ainsi toutes les chances pour se développer rapidement dans notre entreprise et surtout leur donner l’envie d’y rester» conclut Philippe Saudo.

A propos d’Auchan Retail International : 

Entreprise autonome d’Auchan Holding, Auchan Retail International réunit tous les formats du commerce alimentaire avec 907 hypermarchés intégrés, 867 supermarchés intégrés, des magasins de proximité et des activités e-commerce et drive. Présente dans 14 pays, elle compte 327000 collaborateurs. Vianney Mulliez en est le Président non-exécutif et Wilhelm Hubner le Directeur général.