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Les salariés français victimes de « réunionite aiguë »

Les salariés français victimes de « réunionite aiguë »

Posted by | 9 Juin 2017 | | 0 |

Réunionite aiguë ou pas ? : Les salariés passent en moyenne 4 h 30 par semaine en réunion, mais celles-ci sont loin d’être toujours productives, selon une étude publiée le 6 juin. Sur une semaine, les salariés français passeraient 4,5 heures en réunion. C’est en tout cas ce qu’affirme un sondage réalisé par OpnionWay* publié le 6 juin. Rapporté sur une année complète, ce temps de réunion s’élève à plus de trois semaines. Les cadres, eux, y passent le double, soit six semaines par an. Malheureusement, ce temps ne semble guère utile. À peine plus de la moitié (52%)...

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L’espace de travail : nouvel axe de développement des RH

L’espace de travail : nouvel axe de développement des RH

Posted by | 24 Mai 2017 | | 0 |

Le cabinet de conseil Greenworking a communiqué les résultats d’une étude sur l’espace de travail en entreprise. Partant du constat que de nombreuses entreprises cherchent à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés, le cabinet a étudié les axes de développement privilégiés par les responsables des ressources humaines. Plusieurs tendances se dévoilent clairement. Les entreprises françaises sont loin d’être les championnes en ce qui concerne la qualité de leurs bureaux. La note moyenne attribuée par les salariés français à leurs bureaux et seulement de 6,5 sur 10. Une note d’autant plus faible que huit salariés sur...

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Quand les DRH s’emparent de la réalité virtuelle

Quand les DRH s’emparent de la réalité virtuelle

Posted by | 15 Mai 2017 | | 0 |

Du recrutement à la formation, comment les départements de ressources humaines des entreprises utilisent la réalité virtuelle. Si l’essor de la réalité virtuelle a ouvert de nouvelles perspectives au marché du divertissement, d’autres secteurs vont être bouleversés, à l’image du e-commerce, de l’immobilier ou encore de la santé. Et maintenant le monde du travail ! Au sein des entreprises, les directeurs des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à l’utiliser pour recruter la perle rare. Ubisoft France, éditeur de jeux vidéo, a mis au point une vidéo de cinq minutes en réalité virtuelle, dans laquelle deux salariés – Camille,...

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Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH

Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH

Posted by | 11 Mai 2017 | , | 0 |

Comme beaucoup de fonctions, celle de directeur SIRH est fortement impactée par la transformation digitale. Si, auparavant, les entreprises attendaient de ce professionnel d’être un bon gestionnaire, elles le définissent désormais comme un expert RH technophile sachant s’ouvrir aux nouveaux outils du marché. Tour d’horizon des qualités essentielles pour être un bon directeur SIRH.   Une ouverture d’esprit Le SIRH n’est plus le seul outil à mettre en exergue les compétences des collaborateurs. « Les réseaux sociaux professionnels ont également cette attribution et entrent ainsi en concurrence avec les SIRH », indique Alain Riberry, directeur associé au sein du groupe Julhiet...

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SITES EMPLOI INNOVANTS spécialisés dans les RH

SITES EMPLOI INNOVANTS spécialisés dans les RH

Posted by | 4 Mai 2017 | , | 0 |

L’univers des start-up et PME spécialisées dans les RH est en pleine ébullition, à tel point que parler de toutes les solutions de recrutement innovantes actuellement sur le marché est pratiquement impossible…   C’est pourquoi nous avons choisi de sélectionner quelques acteurs ou plateformes qui nous ont séduits par leur concept ou leur technologie. Talent.io, la place de marché RH du code  Spécialisée dans le recrutement de développeurs, cette plateforme propose un fonctionnement plutôt atypique : chaque semaine, plusieurs dizaines de nouveaux profils de développeurs en recherche d’emploi sont diffusés auprès des entreprises sollicitant les services de Talent.io. Celles-ci sont alors en mesure de les...

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