Chaque secteur a ses spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé, prévoyance ou retraite ne sont pas les mêmes pour tous les salariés. Pour répondre au mieux aux attentes de chacun, Malakoff Médéric a créé « Ligne Métier », une offre santé, prévoyance et retraite qui s’adapte à chaque secteur d’activité. Le Groupe vient de lancer la « Ligne Métier » dédiée aux activités comptables et à leurs salariés (associations de gestion et comptabilité, cabinets d’experts comptables et commissaires aux comptes…). Avec cette solution, le groupe Malakoff Médéric donne aux entreprises un nouvel outil pour leur permettre de mieux fidéliser leurs collaborateurs.

Ces offres incluent des garanties santé qui couvrent tout ou partie des frais médicaux et d’hospitalisation, des soins dentaires et optiques des salariés, en fonction de leurs besoins. Elles peuvent également comprendre, selon les attentes des collaborateurs de l’entreprise, des garanties prévoyance : garantie décès (un capital est versé aux proches d’un salarié en cas de décès), garantie rente d’éducation (pour assurer, aux enfants à charge d’un salarié décédé, un revenu régulier pendant la durée de leurs études), garantie invalidité (qui permet de bénéficier d’une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale)…

Enfin, l’offre peut comprendre un contrat de retraite supplémentaire. Pour les entreprises, Malakoff Médéric propose un article 83 multisupports qui permet aux salariés de compléter leurs revenus à la retraite. Et pour les experts-comptables indépendants, Malakoff Médéric a conçu un contrat de retraite Madelin sur mesure, en partenariat avec l’Association pour la Promotion de la Retraite et de la Prévoyance – fondée par des experts-comptables.

Des garanties adaptées aux besoins des salariés

Ces garanties ont été conçues au plus près des besoins des salariés, compte tenu des spécificités de leur secteur d’activité. A titre d’exemple, un cabinet d’expert comptable sur quatre étant situé en Île-de-France, Malakoff Médéric propose à leurs salariés une complémentaire santé remboursant les dépassements d’honoraires moyens constatés dans cette région.

Des services « sur mesure »

Aujourd’hui, les salariés sont de plus en plus nombreux à penser que leur entreprise a un rôle à jouer pour mieux les protéger1. Avec l’offre Ligne Métier, Malakoff Médéric donne aux entreprises les moyens de mieux identifier les risques auxquels leurs salariés sont exposés. Dans ce cadre, le groupe a réalisé deux types de diagnostics. Le premier, le baromètre santé et bien-être au travail, a permis d’identifier les risques propres à chaque secteur d’activité et les équipes les plus concernées. Les salariés ont été interrogés, de façon anonyme et confidentielle, sur leurs conditions de vie, leur santé ainsi que leurs conditions de travail. Le second est un diagnostic pour analyser et mieux comprendre les arrêts maladie dans le secteur d’activité concerné.

Les clients de Ligne Métier ont accès à ces diagnostics. A noter : les entreprises de plus de 100 salariés peuvent également mener ces études auprès de leurs collaborateurs – une démarche qui leur permet de se situer par rapport aux entreprises de leur secteur d’activité.

Sur la base de ces études, Malakoff Médéric propose des services de prévention adaptés aux risques identifiés. Par exemple, dans les activités comptables, beaucoup de salariés souhaitent être accompagnés pour mieux dormir. Fort de ce constat, Malakoff Médéric leur propose un questionnaire d’auto-évaluation sur le sommeil et des fiches repères/conseil pour mieux dormir.

Bien d’autres services de prévention sont également proposés aux entreprises : un diagnostic pour faire le point sur leurs obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail ; un outil en ligne pour les aider à réaliser leur Document Unique ; un simulateur retraite pour les salariés ; un pack dédié aux dirigeants, incluant notamment un coaching personnalisé pour améliorer la gestion des ressources humaines…

Enfin, Malakoff Médéric propose au chef d’entreprise un bilan retraite complet et personnalisé, réalisé par les experts retraite du Groupe. Il retrace l’ensemble de la carrière de l’assuré et permet d’obtenir une estimation précise des revenus à la retraite, en fonction de l’année de départ à la retraite.

L’entreprise, territoire de santé

« La prise en compte des spécificités des secteurs nous permet de proposer des solutions vraiment adaptées aux besoins des salariés, et au meilleur prix », explique Julien Guez, directeur stratégie, marketing et affaires publiques chez Malakoff Médéric. « Notre démarche est d’autant plus efficace qu’elle repose sur une excellente compréhension des enjeux sectoriels, acquise au fil des nombreux accords de branche qui ont choisi Malakoff Médéric pour la santé et la prévoyance de leurs salariés. Rappelons aussi que nous connaissons particulièrement bien les experts comptables avec qui nous travaillons au quotidien pour apporter à leurs clients les meilleures solutions en assurance santé et prévoyance ».

Malakoff Médéric – qui assure la santé et la prévoyance de 3,7 millions de salariés – aide les entreprises, en préservant le capital santé de leurs collaborateurs, à devenir un nouveau territoire de santé. Dans cette perspective, le groupe de protection sociale propose toute une gamme de services : études et outils de diagnostic pour mettre en place des dispositifs ciblés de prévention et de dépistage, réseaux de soins pour donner accès à une santé de qualité au meilleur prix, garanties sur mesure prenant en compte les spécificités des secteurs d’activité…

Focus sur les activités comptables

Les ressources humaines sont un enjeu essentiel pour ces professions dont le nombre de salariés a augmenté de 25 % en 8 ans pour atteindre 130 000. 1 entreprise du secteur sur 4 est située en Île-de-France. Plus d’1 salarié sur 2 est un cadre. La moyenne d’âge des collaborateurs est de 38 ans.

Les autres secteurs couverts

Depuis 2012, le groupe de protection sociale a développé des offres collectives spécifiques pour les entreprises des secteurs aussi différents que la publicité, la programmation informatique, la recherche scientifique et les biotechnologies, la production de films et le design, les industries électroniques, électriques et mécaniques, la restauration rapide, ou la robotique.

Malakoff Médéric est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire, qui exerce deux métiers (chiffres au 31 décembre 2012) :

la gestion de la retraite complémentaire avec 9,8 milliards d’€ de cotisations encaissées, une mission d’intérêt général menée pour le compte de l’Agirc-Arrco.

l’assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne-retraite), avec 3,3 milliards d’€ de chiffre d’affaires récurrent, 3,6 milliards d’€ de fonds propres et une marge de solvabilité égale à 4,9 fois l’exigence réglementaire.

Le groupe étant paritaire, mutualiste et à but non lucratif, sa gouvernance garantit la prise en compte et la défense des intérêts des entreprises et des salariés. Par son action sociale, Malakoff Médéric consacre 77 millions d’€ à l’accompagnement de plus de 120 000 personnes en situation de fragilité sociale. Site internet : www.malakoffmederic.com

1 Source : les résultats du baromètre annuel Malakoff Médéric sur la santé et le bien-être des salariés 2012.