Développer les compétences managériales

Dans le cadre d’un accompagnement personnel, les démarches de développement proposées par les ECPA invitent la personne à mieux se connaître, c’est-à-dire à identifier ses points forts et ses axes de progrès. Elles fournissent aux professionnels de l’accompagnement et à l’intéressé un point d’appui nécessaire à la construction d’un plan de développement cohérent.

Dans une équipe, ces démarches invitent chacun à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres, accepter les différences et faire émerger les complémentarités. Elles favorisent ainsi le développement de compétences collectives et renforcent la cohésion.

Ces démarches s’inscrivent dans un processus global, mis en œuvre par un professionnel de l’accompagnement, qui aide les personnes ou les équipes à être au cœur de la réflexion et acteurs de la dynamique de changement.

Les solutions ECPA :

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