Garantir le succès de vos démarches de mobilité

Pour les entreprises, comme pour les personnes, la mobilité professionnelle est une donnée incontournable. Pour l’entreprise, l’accompagnement de la mobilité constitue un des leviers de la gestion des ressources humaines, indispensable pour déployer sa stratégie et motiver ses collaborateurs. Pour la personne, la mobilité représente un des facteurs clés de l’employabilité, même si elle est subie.

Quelle est la problématique de la mobilité ? Certes, l’objectif est de répondre aux besoins de l’entreprise et aux souhaits du collaborateur mais à quelles questions doit-on répondre pour prendre la bonne décision ? Le collaborateur possède-t-il les compétences nécessaires ? Est-il motivé pour cette nouvelle fonction ? Comment se passera sa relation avec son nouveau manager, la nouvelle équipe ? Et ce n’est pas exhaustif… Si l’on souhaite diminuer les risques d’échec, une solution, outre les indispensables entretiens approfondis, est d’avoir recours à des tests d’évaluation et/ou de connaissance de soi.

Les solutions ECPA :

Sosie 2nd Generation

PfPI

Motiva Mobilité

Golden