Sondage CESI – Ipsos Observatoire social de l’entreprise

Le niveau de salaire est la préoccupation principale pour 33% des salariés Français dans les 6 prochains mois, selon la 6^ème édition de l’Observatoire Social de l’Entreprise¹. Même si le maintien de l’emploi reste un sujet de préoccupation majeur pour ces derniers, ils n’avaient jamais placé la question du salaire aussi haut dans la hiérarchie de leurs préoccupations, avec toutefois quelques disparités selon le secteur d’activité de l’entreprise, la taille de la société ou encore la profession des salariés interrogés.

En 2013, 73% des salariés – notamment les cadres (77,4%) et les professions intermédiaires (76,5%) – se montrent optimistes sur la question du maintien de leur emploi dans l’entreprise, mais de moins en moins sur celle des salaires et du pouvoir d’achat. Les ouvriers quant à eux affichent davantage de pessimisme sur la question de l’emploi qui demeure leur principale préoccupation professionnelle (37%), devant le salaire (34%). A l’exception des ouvriers, l’ensemble des professions semble désormais se focaliser davantage sur leur rémunération et donc leur pouvoir d’achat.

La taille et la santé économique de la société sont également des facteurs déterminant dans la hiérarchisation des préoccupations des salariés. En effet, pour les salariés des entreprises de plus de 500 salariés et celles qui seront en croissance dans les 6 prochains mois, une part importante des salariés place le niveau de salaire en tête de leur préoccupation. Tandis que les salariés des structures de plus petite taille sont beaucoup plus partagés entre emploi et niveau de rémunération.

Par ailleurs, les salariés des sociétés ayant déjà délocalisé tout ou partie de leur activité ou songeant à le faire dans les 5 prochaines années portent évidemment plus d’attention quant au maintien de leur emploi dans l’entreprise. Une distinction est également notable entre les priorités des salariés pensant que la fonction qu’ils occupent pourrait un jour être délocalisée.

Enfin, la question du maintien de l’emploi fait l’objet d’inquiétudes plus marquées dans le secteur de l’industrie. En effet, pour les salariés des entreprises industrielles, le maintien de l’emploi reste la principale préoccupation. Paradoxalement, les chefs d’entreprise sont beaucoup plus confiants sur la question du maintien de l’emploi dans ce secteur que dans les autres. Seuls les cadres des entreprises industrielles placent le salaire en tête de leur préoccupation.