Tribune de Michel Poinat, Directeur des Ressources Humaines, EMC France

Comment les réseaux sociaux ont-ils changé le recrutement ?

Quelles sont les nouvelles méthodes pour identifier les candidats adéquats ?

Le secteur informatique – et des nouvelles technologies en général – ne cesse de susciter de l’intérêt  et de générer toujours plus de candidatures. En effet, bon nombre de candidats  à le recherche d’un nouveau job ou prêts à changer de métier sont attirés par l’innovation et les opportunités  que ce secteur produit quotidiennement.

Il s’agit donc de pouvoir sélectionner efficacement les candidatures reçues et les méthodes de recrutement ont fortement évolué ces dernières années.