BAROMÈTRE TECHNICIENS 2015

Plus d’un technicien sur deux déclare avoir confiance dans le marché de l’emploi d’après une étude Page Personnel

Les experts Page Personnel consacreront par ailleurs une journée à la réussite professionnelle des techniciens lors du Technicians’ Day, le 27 janvier prochain.

 

Neuilly-sur-Seine, le 16 janvier 2015 – Page Personnel publie les résultats 2015 de son Baromètre Techniciens, conduit auprès de plus de 570 techniciens de l’industrie[1]. Selon l’étude, les salariés interrogés sont plutôt satisfaits et optimistes face au marché de l’emploi actuel : 54 % d’entre eux déclarent avoir confiance dans le marché du recrutement dans le secteur de l’industrie.

Par ailleurs, les techniciens de l’industrie ont globalement une bonne image des employeurs du secteur :

  • 60 % estiment que leur employeur leur permet de travailler dans un contexte professionnel agréable,
  • 62 % déclarent pouvoir concilier facilement vie professionnelle et vie personnelle grâce à leur entreprise,
  • et plus d’un salarié sur deux (54 %) pense que son employeur lui permet de relever des défis intéressants.

Autre indicateur qui laisse penser que le secteur se porte bien : 17 % des techniciens considèrent leur recherche d’emploi comme « facile ». Pour expliquer cela, 48 % des personnes interrogées évoquent la « rareté » de leurs compétences et expériences qui leur octroie une plus forte employabilité. Les techniciens de maintenance sont, quant à eux, deux fois plus nombreux à trouver leur recherche d’emploi facile. Près de 70 %  d’entre eux sont d’ailleurs confiants par rapport au marché de l’emploi dans le secteur.

Dans ce contexte, les changements de poste se font principalement sur la base de trois critères. La qualité des missions et l’importance des responsabilités arrivent en 1ère position, suivies logiquement d’une augmentation de la rémunération et de meilleures perspectives d’évolution.

Le Baromètre révèle également que les techniciens sont plutôt mobiles, avec 62 % des répondants se disant prêts à déménager dont plus de 30 % en changeant de région et près de 24,7 % à l’étranger.

 

Des disparités fortes parmi les techniciens

L’étude révèle que les femmes et les hommes n’évoluent pas dans les mêmes domaines. En effet, les techniciennes sont notamment présentes dans les fonctions Qualité Hygiène Sécurité Environnement (42 %), tandis que l’on retrouve les hommes en Maintenance (26 % des sondés) ou dans les services de Production, Fabrication et Exploitation (22 %).

 

Par ailleurs, les possibilités d’évolutions des techniciennes sont bien en deçà de celles des hommes : seuls 16 % d’entre elles ont accédé au statut de cadre contre 32 % de leurs collègues masculins en 2014.

Il existe également des disparités fortes en matière de rémunération. On constate ainsi un écart de rémunération de 12 % entre l’Île-de-France (33,2 K€/an) et la province (29,8 K€/an). Les cadres, quant à eux, perçoivent un salaire de 32 % supérieur (36,7 K€/an vs. 27,8 K€/an) à celui des statuts ETAM (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise).

 

Le Technicians’ Day : une journée dédiée à la réussite professionnelle

Page Personnel place le développement de l’employabilité et la valorisation du potentiel au cœur de sa mission. A l’occasion du Technicians’ Day, le 27 janvier prochain, 70 consultants Page Personnel donneront l’opportunité aux candidats d’échanger sur leur parcours professionnel et d’être éclairés sur les possibilités qui s’offrent à eux.

 

Objectif : délivrer des conseils de carrière personnalisés à tous les profils techniciens issus de l’industrie, de l’informatique, du BTP et de la santé, qu’ils soient en poste, à l’écoute du marché ou en recherche active d’emploi.

« Comme le révèle notre baromètre, les techniciens jouissent d’un marché du recrutement favorable et constituent une cible privilégiée des recruteurs. De ce fait, nous souhaitons aller plus loin en leur proposant un accompagnement personnalisé lors du Technicians’ Day. Grâce à nos experts, cette journée leur permettra d’imaginer un plan de carrière sur le long terme », explique Julien Weyrich, Directeur des divisions « Ingénieurs & Techniciens » et « Informatique ». 

 

Modalités d’inscription

Pour participer au Technicians’ Day et obtenir un rendez-vous, les candidats doivent impérativement s’inscrire avant le 26 janvier sur le site internet de Page Personnel à l’adresse suivante : www.pagepersonnel.fr/rencontres-carrieres.html

Les rendez-vous peuvent avoir lieu dans l’un des 13 bureaux Page Personnel en France : Neuilly-sur-Seine (92), Bordeaux (33), Lille (59), Lyon (69), Marseille (13), Nantes (44), Nice (06), Orléans (45), Paris (12ème), Rennes (35), Rouen (76), Strasbourg (67), Toulouse (31).

 

Retrouvez l’infographie en suivant ce lien : http://fr.slideshare.net/PagePersonnel/baromtre-techniciens-2014

 

Contacts presse

Agence Elan pour PageGroup

01 40 89 91 25

pagegroup@agence-elan.com


[1] Méthodologie : enquête réalisée sur internet en novembre 2014 auprès de 579 techniciens issus de l’Industrie, 87% Hommes / 13% Femmes, 70% ETAM / 30% Cadres, 22% Île-de-France / 78% Province.