OCTO Technology lance OCTO AcademyOrganisme de formation haut de gamme à destination des acteurs de la transformation digitale

http://www.octo.academy

Paris, 13 novembre 2014 : OCTO Technology, cabinet de conseil et de réalisation IT, annonce aujourd’hui la sortie de son organisme de formation. De l’orientation stratégique à la maitrise des technologies, OCTO Academy s’adresse à la fois aux managers et aux opérationnels, acteurs de la transformation dans leur entreprise.

« Learn to Change » : former, accompagner les changements organisationnels et favoriser l’innovation

Grâce à son organisme de formation, OCTO Technology, reconnu pour son expertise technique, son savoir-faire méthodologique et sa compréhension des enjeux métier de ses clients, fait naturellement le lien entre conseil, accompagnement et formation professionnelle. Dans la continuité du positionnement OCTO  “There is a better way”, OCTO Academy a pour vocation d’accompagner les entreprises à développer leurs compétences, aider à tirer profit de la révolution technologique et assurer le succès du virage digital des entreprises. 

Stéphanie Marchal, responsable d’organisme de formation depuis 15 ans dans le domaine IT et aujourd’hui Manager d’OCTO Academy, explique : « Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps. Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d’apprentissage et de nouvelles sources d’inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation ».

Une autre approche de la formation : haut de gamme, agile et adaptée aux enjeux digitaux

Aujourd’hui,  OCTO Academy se décline en 3 offres de formations distinctes :

●      Les séminaires : inspirants et visionnaires, ils ont pour vocation de traiter des enjeux et des orientations stratégiques rendus possible grâce au numérique : Big Data, Objets Connectés, Géants du Web, Agilité à grande échelle, etc.

●      Les stages pratiques : plutôt orientés vers les équipes, ils ont pour vocation d’accompagner concrètement, et sur la durée, les transformations managériales ; les ruptures technologiques (Objets connectés, Mobile, technologies Big Data, architectures techniques, etc.) et méthodologiques (Scrum, Lean Start Up, product développement, etc.).

●      MyUSI : hier réservé aux membres du Club USI, OCTO Academy a pour ambition d’élargir cet accompagnement annuel des équipes à d’autres acteurs. Les MyUSI s’appuient sur le catalogue des conférences – et des conférenciers USI (www.usievents.com) pour offrir une formation personnalisée et adaptée aux enjeux précisés par l’entreprise.

Véritable valeur ajoutée, une grande partie des formations sera dispensée par des consultants OCTO qui, plongés dans le quotidien de transformation de leurs clients, représentent une véritable garantie de qualité pour les participants. OCTO Academy  bénéficie du réseau d’OCTO Technology et de sa communauté pour enrichir ses prestations de formations. Par exemple, OCTO propose dans son catalogue un séminaire de deux jours sur « Les Géants du Web », en lien avec l’ouvrage éponyme de OCTO Technology et des formations certifiantes, uniques en France, comme celles actuellement réalisées avec les partenaires Hortonworks et CouchBase.

Une ambition forte : réinventer la formation intra-entreprise

Sur le long terme, l’ambition d’OCTO Academy est claire : changer la manière d’adresser la formation en entreprise et accompagner ses clients à construire leur plan de formation interne. OCTO Academy se positionne ici en qualité de partenaire « formateur » impliqué plus profondément dans leur organisation, leur management  et leur vision.  “Notre objectif ici est d’accompagner nos clients pour mesurer la nature des changements pour les utilisateurs (outil, métier, organisationnel, etc.), communiquer tout au long du projet et mobiliser les acteurs à tous les niveaux, notamment les managers de proximité.  Pour que les pratiques et comportements changent durablement, notre dispositif repose sur une triple dynamique : un projet partagé, une envie d’agir et une dynamique entretenue dans le temps. » explique Stéphanie Marchal. 

OCTO Academy lance aujourd’hui une trentaine de formations disponibles sur le site internet de l’organisme. Tout comme OCTO, OCTO Academy évoluera de manière agile : les formations seront réactualisées très régulièrement et suivront de près les enjeux des entreprises.

Découvrez la première version du Site OCTO Academy http://www.octo.academy/