Lifesize livre les 5 erreurs à éviter lors d'un entretien d'embauche par visioconférenceLes 5 erreurs  à éviter lors d’un entretien d’embauche par visioconférence

Lifesize présente les cinq principales erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche via un système de visioconférence :

1.     Oublier de faire des essais techniques en amont

Pour ne pas se faire surprendre en plein entretien par un problème technique – une mauvaise connexion, pas de son, une webcam mal positionnée, un casque audio qui fonctionne mal – il est recommandé de tester, en amont, l’équipement qui sera utilisé le jour J.
2.     Négliger son environnement
Il est essentiel de s’assurer que l’arrière-plan du candidat est dégagé et qu’aucun objet personnel ou insolite ne soit visible pour ne pas distraire l’interlocuteur et  s’assurer qu’il soit concentré sur le discours prononcé par le candidat.

3.     Ne pas choisir de tenue appropriée et… oublier de sourire

La tenue vestimentaire doit être similaire à celle portée lors d’un entretien dans les locaux d’une entreprise. Il ne faut négliger aucun détail car tout peut être facilement identifiable via la visioconférence. Il est également important de ne pas oublier de sourire : ceci est la preuve de votre enthousiasme de participer à cet entretien et de votre motivation à intégrer l’entreprise.
4.     Diriger son regard dans une mauvaise direction et se laisser distraire par sa propre image
Il n’est pas rare d’être focalisé sur sa propre image via la fenêtre affichée en bas de l’écran. Or, il faut donner l’impression à l’interlocuteur d’être véritablement en face à face. Il est impératif de tourner son regard vers la webcam pour établir un vrai échange, et non vers l’image que renvoie l’ordinateur, qui pourrait laisser penser que le candidat n’est que partiellement impliqué dans l’échange.
5.     Omettre d’exclure tout élément externe perturbateur
Pour éviter d’être déstabilisé et rompre le rythme de l’échange, mieux vaut être totalement isolé de toute gêne extérieure : bruits de rue, sons de télévision et radio, sonnerie de téléphone, animaux domestiques et autre interventions d’une tierce personne sont donc à éliminer.

Pour Hugues de Bonnaventure, le Directeur Général France de Lifesize, « La visioconférence est un formidable outil pour faciliter et accélérer le processus des entretiens d’embauche. Néanmoins, il faut veiller à adapter sa gestuelle à cet environnement spécifique. Les entretiens par visioconférence peuvent être l’occasion pour certains employeurs de tester l‘adaptabilité et la rigueur des candidats. »