Frédéric Bleuse, Directeur Général de Regus France commente ces résultats : « Le rôle des entrepreneurs dans l’économie n’est aujourd’hui plus à démontrer : les TPE-PME sont une source importante d’emplois et de création de richesses. En Europe, elles représentent 99 % des entreprises et deux jobs sur trois dans le privé. C’est la raison pour laquelle l’esprit d’entreprise doit être favorisé et soutenu. »

« Toutefois, les entreprises se sont également rendu compte que les entrepreneurs stimulent l’innovation et elles cherchent à favoriser cet esprit d’entreprise parmi leurs propres employés. Mais comment encourager l’esprit d’entreprise ? Le travail flexible s’appuie non seulement sur la demande des employés en faveur d’un meilleur équilibre entre vie privée/vie professionnelle, en leur permettant de travailler à des horaires qui leur conviennent et à différents endroits, mais il leur donne également la possibilité de rencontrer des employés exerçant d’autres fonctions ou provenant d’autres entreprises ; une bonne façon d’élargir leurs perspectives et leur expérience. La flexibilité associée à d’autres facteurs peut vraiment aider les employés à sortir des sentiers battus et stimuler l’innovation », ajoute-t-il.