Emploi & handicap : pour une une réelle prise en compte des compétences de chacun quelles que soient les différences« Les résultats de cette étude sont très intéressants et nous donnent de nombreuses raisons d’être optimistes. Les Français semblent de plus en plus ouverts sur la question du handicap et l’on voit se concrétiser de plus en plus ce pour quoi nous nous battons depuis 10 ans chez CED : une réelle prise en compte des compétences de chacun, quelles que soient leurs différences. Il semblerait que les Français aient compris que le handicap n’est pas un frein ou un obstacle dans la performance au travail.

Bien entendu, l’étude nous montre qu’il reste encore des progrès à réaliser. C’est la raison pour laquelle nous continuons d’agir chez CED pour aider les organisations à mieux intégrer la diversité au quotidien. Le lancement de ce serious game doit permettre d’aborder ces sujets sous un angle ludique tout en leur apportant une vraie valeur ajoutée. Notre objectif : continuer de faire évoluer les opinions et les comportements pour faire une vraie force de la diversité de chacun. »

Cristel Munoz, directeur des opérations et de la stratégie de CED