Paris, le 15 octobre 2014
Avec un taux d’inflation au plus bas depuis 12 mois (0,3%), les entreprises semblent revoir à la baisse leurs prévisions d’augmentation pour 2015. En effet, le taux prévisionnel d’augmentation salariale tous secteurs confondus, estimé en juillet/aout 2014 à 2,5% selon les résultats de l’enquête Towers Watson « Salary Budget Planning Report »,* passe à 2% selon l’enquête flash menée en octobre 2014 auprès de 63 grandes entreprises françaises ou implantées en France (qui représentent plusieurs milliers de salariés).
« Cette évolution s’explique par différents facteurs macro-économiques » indique Frédérique Chenevier, Directeur du Département Talent & Reward de Towers Watson en France. « Les deux premiers trimestres de l’année ont été marqués par une croissance proche de 0% alors que les indicateurs prévoyaient une croissance supérieure à 1% pour 2014. Ce chiffre ne sera pas atteint. En outre, l’inflation s’établit à 0,3% sur les douze derniers mois : il s’agit de la plus faible hausse depuis 5 ans. Ces éléments impactent directement les gains de productivité des entreprises et donc leur stratégie de rémunération. ».
Deux secteurs se distinguent cependant : le High Tech avec un taux prévisionnel à 2,3% et la Pharmacie (2,2%).
Pour les autres secteurs, les budgets prévisionnels varient de 1,75% pour les Services et la Santé (Hors Pharmacie), à 2% ou proche pour l’Assurance (2%), l’Industrie (1,9%), la Distribution (1,9%) et la Banque (1,8%).
