5 innovations de rupture
Explorajob est un site web emploi au concept encore jamais vu, créé par un demandeur d’emploi pour les demandeurs d’emploi.
1ère innovation : 1er site emploi sans aucune annonce emploi !
Explorajob sonde le marché caché de l’emploi car c’est 70% des postes en France ! (voir comment ce chiffre est trouvé en cliquant sur ce lien)
Alors que plusieurs centaines de sites emplois en France ne travaillent qu’avec des annonces, explorajob.fr se concentre sur les 70% des contrats de travail n’ayant pas fait l’objet d’une annonce et qui composent le marché caché de l’emploi.
2ème innovation : Explorajob trouve les recruteurs à la place des candidats :
La valeur ajoutée d’ExploraJob : Effectuer la recherche d’emploi à la place du candidat :
1 – ExploraJob trouve les entreprises pertinentes selon les critères de recherche et le profil du candidat, puis trouve les recruteurs dans ces entreprises.
2 – Comme un CV n’attirera pas l’attention d’un recruteur dans une boite mail générique de type contact@ ou recrutement@, ExploraJob trouve aussi les adresses mails directes des recruteurs pour cibler personnellement chaque candidature !
3ème innovation : Envoyer les CV aux managers, en plus des recruteurs
– Parce qu’un commercial appréciera que son CV soit lu directement pas le directeur commercial…
– Parce qu’un pigiste aimerait bien que son CV soit lu par un rédacteur en chef ou son adjoint plutôt que par un RH
– Parce qu’un comptable aimerait bien que son CV soit lu par le DAF en personne…
ExploraJob envoie le CV des candidats à des recruteurs et des RH… Et à des managers aussi ! L’algorithme de recherche d’adresses mail trouve aussi les managers, directeurs et responsables de services pertinents pour la recherche et le profil du candidat.
Le CV est directement lu par la bonne personne : le manager qui recrute pour son équipe, bref, le futur N+1 du candidat.
4ème innovation : être pro-actif en envoyant des candidatures spontanées
Explorajob envoie le CV des candidats en candidature spontanée, et non en réponse à annonce. Cette solution permet de se démarquer des centaines de réponses à annonces par sa pro-activité.
ExploraJob transmet les candidatures spontanées par mail car cette solution supprime tous les filtres habituels entre le candidat est le recruteur final :
– Logiciel de traitement et filtrage de CV,
– Applicant Tracking System (Logiciel de gestion de processus de recrutement),
– Agence de préqualification o de sourcing de CV,
– Cabinets de recrutement,
– Secrétaire, Assistant RH
Rappel Important : Près d’un emploi sur 4 est trouvé par candidature spontanée, selon Pôle-Emploi. Voir les sources précises ici.
5ème innovation : 0 publicité, 0 tracking, 0 partage de données personnelles
ExploraJob a pris le contre-pied de la tendance actuelle du web avec des principes expliqués dans sa charte éthique :
– Absence de traçage des utilisateurs (pas de cookies)
– Absence de réutilisation et de commercialisation des données personnelles recueillies (l’actualité nous montrant tous les jours les dérapages liés à ces données, ce point est très sensible !)
– Absence totale de publicité
Le service de recherche d’adresse mail est donc nécessairement payant car pour Explorajob :
« A la différence d’un Google ou d’un Monster, nous pensons que l’internaute-candidat ne doit pas être le produit du site ! Le produit, c’est ce qu’il achète : la recherche et le ciblage des adresses mails. » Plus d’informations sur les tarifs ici.
4,2 millions de candidats sont prêts à investir quelques Euros pour leur avenir… Plus d’informations sur ce sondage réalisé pour ExploraJob ici.
A propos d’ExploraJob ?
ExploraJob est une marque déposée par la société EXPLORA, dont le site explorajob.fr est disponible depuis fin Mai 2014.
Tristan GIBAUSSET, son fondateur, a travaillé dans le domaine du recrutement, passant plusieurs milliers d’heures à étudier les méthodes de recrutement de 6 000 entreprises, en questionnant plus de 20 000 recruteurs, de tous secteurs d’activité et dans toute la France, pendant les 8 années précédant la création d’Explorajob.fr
En 2013, il passe de l’autre côté de la barrière et devient demandeur d’emploi. Il découvre alors et étudie l’envers du décor pendant plusieurs mois, entre le Pôle-Emploi et leur sous-traitant, avant de passer à l’action et de créer la société EXPLORA, éditrice du site explorajob.fr
