Depuis le début de l’année, le cabinet de recrutement Robert Walters a constaté une reprise sensible du marché sur les fonctions juridiques, fiscales et compliance ; une reprise caractérisée par une valorisation de l’expertise.
Durant le premier semestre, les besoins en recrutement ont concerné les profils de juristes généralistes (contrat, distribution, concurrence) et les profils plus spécialisés. Si les juristes généralistes connaissent des progressions limitées, les profils spécialisés se sont au contraire distingués par une valorisation de leur salaire (+10%) et de leur positionnement.
A titre d’exemple, soulignons le succès des compliance officers. Face à la multiplication des directives européennes, les entreprises cherchent à consolider leurs équipes sur les profils spécialisés dans la gestion de l’appréhension du risque. Les candidats justifiant d’un parcours à l’international et d’une expérience de 5 à 7 ans se sont vus offrir les propositions les plus attractives (+15%), bien que le marché se montre plus ouvert au recrutement de jeunes diplômés se destinant aux métiers de la conformité.
L’activité fiscale a, quant à elle, enregistré un maintien des demandes sur les fiscalistes corporate et sur les profils spécialisés en prix de transfert ou TVA.
Perspectives
L’organisation des directions juridiques induit un marché au sein duquel l’expertise devient une condition sine qua non pour évoluer, tout comme la maîtrise de l’anglais et l’aisance à s’adapter à un environnement international.
À PROPOS DE ROBERT WALTERS France – http://www.robertwalters.fr/
Robert Walters France intervient sur le placement de cadres et de dirigeants pour le compte de tout type d’entreprises. Présent à Paris et en région, le cabinet est constitué d’équipes dédiées par spécialisations : Finance, Banque, Assurance, Ressources Humaines, Juridique, Fiscal, IT, Ingénieurs, Logistique, Achats, Immobilier, Marketing, Commercial, Conseil et Santé. Afin de couvrir l’ensemble des besoins en recrutement, Robert Walters France a également développé des activités de Management de Transition, de RPO et d’Assessment.
