Dans une conjoncture en mutation, les cabinets d’affaires à Paris ont consolidé leurs équipes en corporate M&A au premier semestre 2014. Concernant les mouvements d’avocats associés, le marché s’est concentré sur la recherche de profils positionnés sur des opérations de corporate finance.
Le début de l’année 2014 a confirmé une forte demande sur les avocats collaborateurs mid-level (3 à 5 ans d’expérience) en corporate M&A et, en particulier, sur ceux justifiant d’une véritable maîtrise du transactionnel, à l’appui d’un solide track record. Cette tendance s’est justifiée par un accroissement significatif d’activité et par le turnover naturel des équipes en place.
En parallèle, Robert Walters a observé un regain d’activité dans le secteur de l’Immobilier, qui s’est traduit par une hausse des besoins en collaborateurs seniors et en associés. La bonne tenue de l’activité M&A a, de son côté, généré une recherche d’expertise pour les équipes connexes en droit bancaire et en fiscalité.
Enfin, si l’attractivité des profils d’avocats associés est toujours liée au volume d’affaires transférable, les cabinets accordent une grande importance au contenu du portefeuille clients pour s’assurer de sa cohérence avec leur propre base de clients (nature de l’activité, secteur, localisation).
Perspectives
Nous prévoyons un équilibre entre une forte demande de compétences en finance/marchés de capitaux compte tenu de la reprise des opérations de marché, et le maintien des besoins en restructuring ou droit social.
