Les bonnes conditions de travail et une bonne politique de relations sociales, facteurs avérés de bien-être au travail et de prévention de l’absentéisme
Les efforts qui ont été réalisés par les entreprises pour améliorer les conditions de travail et plus largement la qualité de vie au travail ont un impact positif sur les salariés, puisqu’à la question « dans votre entreprise, comment évaluez-vous les conditions de travail ?», 64% des salariés répondent bonnes à très bonnes.
Dans le prolongement des dispositions prises en matière de conditions de travail, il est aussi intéressant de noter que les entreprises ayant signé un accord social en 2012 ou 2013 (couvrant la prévention de la pénibilité, le télétravail, la qualité de vie au travail ou l’emploi des séniors), enregistrent un taux d’absentéisme plus de deux fois inférieur à celui des entreprises n’ayant signé aucun accord (4,1% versus contre 8,73%).
