La reconnaissance est un facteur essentiel de motivation et d’engagement
 

La reconnaissance, comme facteur de motivation et d’engagement, transparaît dans l’ensemble du Baromètre. Toutefois, cette notion recouvre des réalités bien spécifiques pour les salaries : elle passe à la fois par une « reconnaissance financière » (69%), par une « reconnaissance plus symbolique et sociale du travail accompli » (68%), mais aussi par le « développement des compétences » (54%) et la « recherche de responsabilités accrues » (50%).