Selon Yannick Jarlaud, Directeur Commercial et Marketing de la Business Unit Alma Performances RH,

« L’absentéisme dans une organisation a généralement des causes multiples. Toutefois, à l’origine, on observe systématiquement chez les salariés un manque d’adhésion au projet et une perte de confiance dans l’entreprise. L’absentéisme est donc l’un des meilleurs indicateurs du niveau d’engagement et de motivation des salariés. »