Tout d’abord, des salariés attachés à leur travail… plus qu’à leur entreprise
L’étude révèle que 8 salariés sur 10 sont attachés à leur travail, mais bien plus encore qu’à l’entreprise qui les emploie.
40% des salariés interrogés se disent motivés dans leur travail alors que 10% d’entre eux indiquent une motivation inférieure à la moyenne.
De leur côté, les DRH interrogés considèrent que le niveau d’engagement est resté stable en 2013. Ils l’estiment plus fort chez les cadres que chez les employés et ouvriers, ce que contredit l’enquête auprès des salariés. En effet, il ressort qu’1 salarié sur 3 a un niveau de motivation « moyen », et ce, quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle à laquelle il appartient.
