L’année 2014 a été placée sous le signe de la reprise avec une vague de recrutements sur les fonctions commerciales, que ce soit au sein des mutuelles, des institutions de prévoyance ou des sociétés de courtage.
Le début de l’année 2014 a été marqué par une légère hausse des recrutements sur l’ensemble de l’environnement Assurance, notamment grâce à la forte recherche de profils commerciaux de 5 à 10 ans d’expérience.
Ce dynamisme a également profité aux fonctions supports telles que le contrôle de gestion, la comptabilité assurance, l’actuariat, la tarification et la création de produits.
La phase de développement commercial qui a touché l’Assurance s’est en outre traduite par la généralisation des besoins de chargés d’études marketing. Dédiés au développement des ventes et à la fidélisation de clients déjà assurés, ces profils représentent une véritable force commerciale technique – preuve supplémentaire de la volonté des entreprises de s’affirmer dans la compétition nationale*.
Perspectives
Portées par ce climat favorable, les entreprises vont poursuivre leurs recrutements, cherchant à attirer les meilleurs candidats via des offres attractives (souplesse des conditions de travail, hausse de la part variable).
