Avec un chiffre d’affaires 2013 de 230 millions d’euros, le groupe Armonia, acteur majeur du multiservices et spécialiste du Soft Facilities Management, développe ses activités et recrute des milliers de profils pour ses différentes filiales. Indépendantes, ces dernières offrent aux candidats un éventail de métiers dans leurs spécialités : l’accueil des visiteurs en entreprise, des sites culturels ou à l’occasion d’événements ou encore les services de petite maintenance. Les postes sont variés, CDD ou CDI, à temps complet ou à temps partiel, permettant à chacun de trouver sa voie tout en évoluant dans un groupe en pleine expansion.

Des postes ouverts à tous

Avec une politique sociale forte, le groupe Armonia est particulièrement attaché aux qualités humaines de ses collaborateurs et accompagne ses équipes à travers une politique de formation et de gestion de carrière pour développer leurs savoir-faire et expertise.
Les candidats motivés par les métiers de services doivent présenter idéalement des qualités propres à ces spécialisations : un excellent relationnel, la polyvalence, une présentation irréprochable, la proactivité, le sens des priorités, l’autonomie ; et justifier d’une première expérience et de la pratique courante de l’anglais.

Les postes proposés

– Les missions en événementiel :

  • L’accueil des événements salons et roadshow avec 1 000 postes (CDD) chez Mahola
    Mahola recrute des hôtes / hôtesses d’accueil événementiel et chefs d’équipe pour renforcer ses équipes pour les grands événements de la rentrée : Maison et Objet, la Fashion Week, la Coupe Davis, le Mondial de l’Automobile…
    Leurs missions : accueil des publics, enregistrement des visiteurs, contrôle des billets, consigne…
  • L’accueil des événements culturels avec 120 postes (CDD/CDI) chez Muséa
    Pour assurer la réussite des soirées privées, vernissages, concerts ou encore événements sportifs, Muséa recrute des hôtes / hôtesses d’accueil des publics, agents d’accueil en milieu culturel, médiateurs, chefs d’équipe.
    Leurs missions : accueil des publics, accueil presse, contrôle des billets, consigne, stadiers…

– Les missions en entreprise :

  • L’accueil en entreprise avec 180 postes (120 CDI et 60 CDD) chez Phone Régie : hôtes / hôtesses d’accueil, standardistes, téléconseillers / téléconseillères, réceptionnistes, night auditors, chefs d’équipe accueil, superviseurs…
    Leurs missions : accueil des clients, réservations téléphoniques, check-in/check-out, service petit-déjeuner, tâches administratives.
  • Les services de petite maintenance avec 90 postes (30 CDD et 60 CDD) chez Facilitess : Agents de maintenance et multi sites, agents de courrier, agents de maintenance, agents polyvalents des Services Généraux, chefs d’équipe…
    Leurs missions : gestion courante de l’entretien général d’un immeuble tertiaire, gestion du courrier, gestion administrative, gestion de parcs, réapprovisionnement de stocks, etc.