merlane est une société de conseil en management et ressources humaines créée à Toulouse en 1985. Son métier consiste à accompagner ses clients, en développant leur compétitivité et leur croissance durable par deux leviers : la professionnalisation des managers, le pilotage des grands projets de transformation ainsi que la performance de la gestion du capital humain et de l’organisation.

 

Consultante pour le groupe, Alexandra Krenke-Laroche fait le point sur un marché français du recrutement de plus en plus complexe : « Aujourd’hui le mot « recrutement » rime souvent avec le concept de « trouver la perle rare sur un profil cadre pointu et le tout, sans perdre son temps et son argent » ! La France fait face à une crise de l’emploi majeure. L’offre et la demande sont en totale inadéquation. On constate beaucoup de demandeurs d’emploi aux profils variés alors que les offres ne correspondent pas à ces profils disponibles. Toutefois, la rapidité à pourvoir un poste est un levier de performance décisif mais le recruteur n’est souvent pas un expert du processus de recrutement… Pour cela, merlane livre ses 10 points clés pour réussir ses recrutements et surtout, éviter l’erreur de casting ! »