Partant de ce constat et de ce besoin d’acculturation au digital, les équipes de BPI group ont développé l’outplacement « OP Cultureweb », un dispositif d’accompagnement de proximité et collaboratif, avec des consultants coachs de carrières, spécialisés dans les usages web.
En collaboration avec des partenaires de choix comme le réseau professionnel LinkedIn ou la plateforme Job@cess (développée par BPI group en partenariat avec le Jobboard MeteoJob), l’accompagnement « OP Cultureweb » intègre notamment une appropriation d’outils digitaux dont l’usage est accompagné : plateforme de tests, tablette paramétrée « dynamique de carrière », expérience de développement réseau avec le jeu « Start Game : un jour un réseau »….
Cette approche, développée en « open innovation » avec le concours de ses clients, partenaires et candidats, permet ainsi de développer de nouveaux réflexes culturels axés sur le web en renouvelant les approches classiques de l’outplacement. Particulièrement innovante pour les entreprises et pour les personnes en transition professionnelle, cette offre est en totale adéquation avec les enjeux de repositionnement des cadres sur le marché d’aujourd’hui.
