Le Cabinet ADHERE-RH publie son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le fruit de plusieurs années d’expérience sur le terrain et de travaux de recherche.
Presque 30 années après la naissance des principes fondateurs du développement durable caractérisée par l’engagement des entreprises sur les aspects essentiellement environnementaux centrés sur les deux objectifs prioritaires de leur stratégie – la réduction des coûts et la gestion des risques – on remarque que les questions sociales et sociétales laissées en jachère commencent à s’imposer.
Les DRH et leurs équipes voient leurs rôles et missions s’enrichir, et leur fonction s’offrir l’opportunité de gagner une légitimité nouvelle.
Ce Livre Blanc est animé de la conviction que les ressources humaines sont des parties prenantes incontournables de l’implémentation d’une démarche RSE.
Il ne prétend nullement à l’exhaustivité. C’est un aide-mémoire, un appui-conseil, il fixe une ligne directrice.
Il s’agit pour l’entreprise de s’engager de façon pragmatique avec des objectifs de progrès
pertinents et réalistes.
A propos du Cabinet ADHERE-RH
Pôle de Compétences et Réseau d’Experts au service des entreprises dont le cœur de métier est le Management des Ressources Humaines et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ADHERE-RH est un Cabinet de Conseil RH.
Créé par une équipe de Consultants RH Seniors, ADHERE-RH intervient dans la conception et la mise en œuvre de solutions globales et sur mesure en Conseil, Ingénierie et Formation.
