Fin 2013, la situation s’améliore. Pour le dernier trimestre, 6 % des entreprises interrogées par l’Apec envisagent de recruter un ou plusieurs cadres dans la fonction ressources humaines (RH), soit 1 point de plus qu’en 2012 à la même période. Dans ce contexte, il est logique de constater une reprise des offres d’emploi cadre diffusées sur le
site Internet de l’Apec pour la fonction RH (+ 15 % entre le troisième trimestre 2012 et le troisième trimestre 2013). De fortes disparités s’observent toutefois selon les catégories de métiers. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi publiées dans la formation initiale et continue augmente de moitié, mais il diminue côté développement RH.
Le nombre moyen de candidatures reçues sur un poste cadre à pourvoir dans la fonction RH est toujours supérieur à la moyenne observée sur le marché, et les recrutements sont toujours perçus plus faciles que pour d’autres fonctions de l’entreprise.