Caroline Oulié   rejoint le cabinet d’executive search Boyden en qualité de Partner en charge de la practice Board, Legal et Compliance.

Avocate au Barreau de Paris, titulaire d’un DESS de droit de la propriété intellectuelle, Caroline Oulié a commencé son parcours professionnel au sein du cabinet d’avocats d’affaires Gide Loyrette Nouel.

Elle a ensuite rejoint le cabinet Russell Reynolds où elle a passé une dizaine d’années en charge des recrutements pour les directions juridique, fiscale et financière et pour les cabinets d’avocats.

Puis elle a créé son propre cabinet avant de le fusionner au sein de Sterling International Executive Search dont elle était l’un des associés fondateurs.

De 2009 à 2013, elle a exercé en tant qu’associée au sein du cabinet Singer & Hamilton.

Caroline Oulié vient donc compléter l’équipe des Partners qui se compose donc maintenant de 10 Partners répartis par practice :

 

             –          Christine Alibert : Industry, Business Services

             –          Chantal Berard : Industry, Business Services

             –          Pierre Fouques Duparc : Technology, Professional Services

             –          Caroline Oulié : Board, Legal & Compliance

             –          Véronique de Pompignan : Consumer, Retail

             –          Anne Raphael : International Brands, Fashion, Retail & Luxury

             –          Denis Sesboüé : Industry, Life Sciences

             –          Kristen Smit : Industry, Business Services

             –          Florence Soulé de Lafont : Financial Services, Private Equity, Real Estate Finance

             –          Bertrand Foujols : Interim Management

 

 

A propos de Boyden Global Executive Search

 

Boyden est l’un des réseaux de l’Executive Search les mieux implantés dans le monde, présent dans plus de 40 pays et avec plus de 70 bureaux organisés par practices sectorielles : ses consultants disposent d’une excellente connaissance du monde des dirigeants internationaux. Les professionnels de Boyden sont pour leurs clients et leurs candidats des conseillers de confiance qui s’engagent sur un comportement éthique et respectent la relation candidats, entreprises, consultants. (www.boyden.com).