Accenture lance une nouvelle campagne de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents dans l’ensemble de ses métiers. Cette campagne multicanal intitulée « Be Greater Than » est déclinée sur l’ensemble du dispositif de communication interne et externe d’Accenture. La campagne d’affichage se compose de cinq visuels traduisant l’audace, l’imagination et la capacité à se dépasser.

Au cœur de ce nouveau dispositif de communication, les réseaux sociaux et le web permettent de s’adresser à une cible toujours plus connectée et de donner la parole aux employés

Le lancement de la campagne « Be Greater Than » s’accompagne :

–       de l’ouverture d’un compte Twitter dédié au recrutement sur lequel sont postés offres d’emploi, conseils aux candidats, actualités sur le groupe et événements : @AccentureJobsFR ;

–       de la promotion de la web série candidat « Halte aux idées reçues » créée dans le but de dépasser les préjugés sur les métiers du conseil ;

–       d’un jeu concours sur Facebook invitant la communauté  de fans à élire  leur visuel préféré de la campagne d’un simple « like » ;

–       d’une opération Facebook mettant à l’honneur les stagiaires et les apprentis en poste chez Accenture : « #CMdelasemaine ».

Accenture recrute en France, chaque année, environ 1 000 nouveaux collaborateurs pour ses métiers du conseil et du numérique. Dans le cadre de ce plan de recrutement, l’entreprise s’engage auprès des écoles et universités en proposant environ 300 stages par an et une cinquantaine de contrats d’apprentissage aux étudiants de formation bac +2 à bac +5. 70% de ces contrats se transforment en CDI à l’issue de la période de formation.