PwC France vient de lancer sa nouvelle campagne de recrutement pour l’année 2014. Développée avec l’agence 4 People, la nouvelle campagne de PwC a pour objectif d’augmenter la notoriété du cabinet d’audit et de conseil auprès des futurs candidats, jeunes diplômés et expérimentés, en vue de ses recrutements à venir. Elle met en avant la nouvelle signature globale de la marque employeur de PwC : « The Opportunity of a Lifetime », traduite en français par « Un monde d’opportunités s’ouvre à vous », et est déclinée selon les quatre axes de la promesse employeur.
Les quatre axes de la promesse employeur de PwC
La nouvelle campagne de PwC France souligne le fait qu’entrer chez PwC, c’est découvrir un monde d’opportunités :
· L’opportunité de découvrir leur voie
La diversité des missions, des secteurs, des clients, et des parcours permet aux collaborateurs de PwC de découvrir de près les acteurs clés de l’économie et de comprendre ce qui se cache derrière les chiffres d’entreprises leaders dans leurs domaines d’activité. Ainsi travailler en audit ou en conseil chez PwC permet de trouver sa voie plus rapidement.
· L’opportunité de se construire un réseau solide
Notre réseau d’experts internes, d’experts internationaux, de clients, d’anciens ou même d’activités sportives (avec les Associations Sportives) permet de se construire un réseau solide qui servira les collaborateurs de PwC tout au long de leur carrière.
· L’opportunité d’aiguiser son regard
L’expérience de terrain sur les missions, les formations dispensées tout au long du parcours, et la culture de feedback et de coaching de PwC permettront aux jeunes collaborateurs d’aiguiser leur regard, tant sur eux-mêmes que sur le monde de l’entreprise.
· L’opportunité de gagner en impact
Une expérience réussie chez PwC permet d’acquérir une expertise, un sens des responsabilités et une confiance en soi qui valorisent un CV. Au contact des clients, des équipes et du réseau de PwC, les collaborateurs gagnent vite en impact. Un impact qu’ils peuvent également mettre à profit d’initiatives RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) mises en œuvre par la Fondation PwC France pour la Culture et la Solidarité. En effet, PwC accompagne chaque année une dizaine d’associations dans lesquelles les collaborateurs sont impliqués, et propose à chacun de faire du mécénat de compétence.
Les collaborateurs sont les acteurs de la campagne
Les visuels de la campagne placent les collaborateurs de PwC au cœur des univers sectoriels de leurs clients, représentés en arrière-plan. Cinq collaborateurs, issus des métiers de l’audit, du conseil en stratégie, en fiscalité, et de l’expertise comptable posent dans l’univers de leurs clients : les secteurs aéronautique, viticole, pharmaceutique, financier et hôtelier sont ainsi figurés.
Cette campagne est également déclinée sur les nouveaux stands de PwC utilisés lors des forums étudiants, ainsi que sur la brochure de recrutement et les réseaux sociaux.
A propos de PwC France et pays francophones d’Afrique
PwC développe en France et dans les pays francophones d’Afrique des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles.
Plus de 184 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires.
Les entités françaises et des pays francophones d’Afrique membres de PwC rassemblent 5 000 personnes couvrant 25 pays.
« PwC » fait référence au réseau PwC et/ou à une ou plusieurs de ses entités membres, dont chacune constitue une entité juridique distincte. Pour plus d’information, rendez-vous sur le site www.pwc.com/structure
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