Onthemoon, E-Walking et MoonPress, les entités de Moons’Factory ont démarré 2014 sous les meilleurs auspices avec le gain de nouveaux clients : Etam, Toys« R »Us, Solocal, Groupe Pochet, Genopole, Les Ateliers du Devenir et l’Université d’été des Cadres Dirigeants de la SNCF.
Fort de sa méthode One qui dimensionne les enjeux de Marque auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise internes et externes, Moons’Factory fait du Corporate Humain l’axe central de toutes les réputations d’entreprise.
Meilleure Agence Créative pour la troisième année consécutive, Onthemoon a récolté trois trophées au sixième Grand Prix de la Créativité qui s’est déroulé mercredi soir : Prix OR dans la catégorie Communication Evènementielle pour Réseau Clubs Bouygues Télécom La filiale de distribution de Bouygues Télécom a été récompensée pour sa campagne « Bouygues Touch », véritable évènement de remobilisation interne. Onthemoon a, en effet, imaginé un challenge vidéos interne qui a donné carte blanche aux équipes sur le thème « A vous de nous faire aimer votre Club ». 68 vidéos publiées, 15 lauréats mis en ligne et 5 récompenses décernées par un Grand Jury… Ce challenge a largement rempli son pari auprès des équipes qui ont fait preuve d’une création à toute épreuve et auprès des spectateurs qui ont pu mesurer l’attachement des collaborateurs à leur Marque. Prix ARGENT dans la catégorie Communication Digitale pour Parrot Onthemoon a également mis toute sa créativité au service de la création du site Corporate et RH de Parrot, leader mondial des périphériques sans fil pour téléphones mobiles. Afin de renforcer la visibilité de l’image employeur en cohérence avec l’image produit de la marque, Onthemoon a créé un site clair, concis, lisible et accessible sur l’ensemble des supports digitaux proposant des contenus facilement mis à jour. En parallèle, l’identité graphique de l’ensemble des outils numériques de Parrot (Viadéo, LinkedIn, Facebook…) a également été retravaillée. Découvrez le site : www.recrute.parrot.com
Prix ARGENT dans la catégorie Marque Employeur / Dispositif 360° pour Hippopotamus Onthemoon a accompagné l’enseigne phare de Groupe Flo dans sa stratégie d’évolution de marque et son image employeur. Avec un nouveau positionnement « Le boeuf comme nulle part ailleurs », l’employeur Hippopotamus souhaitait réaffirmer ses fondamentaux dits d’excellence et incarner le service d’exception. Ainsi, Onthemoon a déployé une « opération séduction » auprès des candidats à travers une démarche de campagne employeur offensive: campagne print et digitale et lancement d’un site éphémère dédié. L’engagement employeur d’Hippopotamus s’est également traduit en interne auprès de ses collaborateurs, valorisant toute l’exigence du nouveau positionnement de la Marque, grâce à un nouveau programme d’intégration, un accompagnement à la formation, un livret d’accueil dédié… Une nouvelle moisson de prix pour les équipes d’Onthemoon, récompensées pour leur créativité, leur dynamisme et l’accompagnement stratégique de chacun de leurs clients pour faire rayonner leur Marque Employeur, vecteur fondamental de l’image d’une entreprise !
A propos de Moons’Factory :
Octobre 2006, Didier Pitelet, fondateur de Guillaume Tell, Publicis Consultants RH et créateur du concept de Marque Employeur, crée Moons’Factory, plateforme d’expertises toutes dédiées à la Réputation d’entreprise. Moons’Factory est aujourd’hui composé de 3 filiales : Onthemoon, MoonPress et E-Walking qui rassemblent une trentaine de collaborateurs. Onthemoon apporte son expertise pour aider ses clients à structurer la personnalité qui va avec leur marque en mettant en exergue les vraies valeurs qui font d’elle une entreprise unique. MoonPress, cabinet conseil en réputation avec les médias et relations publiques, ouvre le monde de l’entreprise à la presse consolidant ainsi la réputation corporate et RH auprès de ses publics cibles. E-Walking a pour mission d’accompagner les entreprises dans le pilotage de leur réputation numérique en créant des événements digitaux de rupture « sur mesure », créant le buzz sur la toile.