Au sein de l’Ecole 42, les hackers sont certainement légion. « Hacker, c’est remettre en cause des processus établis pour les améliorer », explique David Guillocheau. Pourquoi ne pas organiser un « hackathon » qui rassemble des collaborateurs afin de « détruire pour mieux reconstruire» certains de vos processus RH clefs… comme par exemple le processus de recrutement ou celui de l’évaluation annuel ?

Innover dans les RH, c’est oser