Le bootstrapping, c’est la capacité d’une start-up à se développer sans moyens financiers. A faire beaucoup plus, à innover fortement avec ses ressources humaines. DRH, utilisez mieux vos collaborateurs RH mais aussi vos « clients internes » en les impliquant davantage. Pourquoi ne pas laisser le soin aux collaborateurs de créer eux-mêmes leurs contenus de e-learning, par exemple ?

Innover dans les RH, c’est oser