ATOS – Innovation sociale – Réinventer notre vie au travail – Lancé en 2010, le programme WellBeing@Work d’Atos a pour objectif d’élaborer de nouvelles façons de travailler et de tirer profit des technologies en partant du principe que de bonnes conditions de travail sont un moyen d’améliorer les performances et de concrétiser les objectifs de développement durable.
Le travail à distance implique plus de 24 000 collaborateurs. Il a été mis en place en vue d’aménager un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée.
Les collaborateurs bénéficient d’un écosystème favorable à la flexibilité : plateformes collaboratives, messagerie instantanée, outil de vidéoconférence. Le concept de Smart Campus a été créé. Il vise à favoriser l’utilisation flexible de l’espace de travail : open spaces, espaces individuels, bureaux à deux ou trois, ou salles de réunions sur réservation que le collaborateur choisit en fonction de l’organisation de sa journée et de ses contraintes.
