Forte de son succès auprès des salariés et leaders des entreprises, Dale Carnegie Training met aujourd’hui son savoir-faire au service des séniors. Le N°1 mondial de la formation en développement personnel élargit son offre en 2014 avec « Génération Plus », une formation issue des préceptes de base qui ont fait son succès.

La retraite est une étape cruciale de l’existence qu’il faut bien préparer. On quitte souvent trente ou quarante ans d’habitudes, de repères et d’emplois du temps bien remplis. Il a été démontré que de la qualité des deux premières années de la retraite, dépend la qualité des vingt suivantes. Ainsi, ce nouveau programme s’adresse à tout jeune retraité désirant optimiser au mieux cette nouvelle tranche de vie et à toute personne qui souhaite se préparer efficacement à « re-traiter sa vie »,  pour l’aborder avec confiance et enthousiasme et pour que « retraite » ne rime pas avec « perte »… d’identité sociale.

Un homme, pionnier du développement personnel

Ecrivain et conférencier américain (1888-1955), Dale Carnegie a été le premier à proposer une méthode de développement personnel adaptée au monde de l’entreprise. Dans les années qui ont suivi « la grande dépression », il insistait déjà sur la « pensée positive » et avait acquis la réputation de donner aux individus la capacité de sortir le meilleur d’eux-mêmes. Son livre « Comment se faire des amis », écrit en 1936 et vendu à plus de 40 millions d’exemplaires dans le monde, n’a pas pris une ride !

Le leader mondial de la formation continue

Née en 1912 de la conviction de cet homme dans le pouvoir de perfectionnement de soi, Dale Carnegie Training est aujourd’hui devenue une entreprise internationale de formation continue présente dans 87 pays. En France, elle est membre de la Fédération de Formation Professionnelle et certifiée ISO 9000.2001.

Génération Plus : le 1er programme de développement personnel pour les seniors

Inspiré du programme phare de Dale Carnegie  « Communication & Leadership »  qui compte à ce jour plus de 8 millions de participants, ce nouveau stage a été spécialement conçu pour les jeunes retraités et futurs retraités. Il leur permettra de passer cette période charnière de la manière la plus positive et constructive possible. Ils pourront ainsi faire un bilan de vie et le deuil de ce qu’ils ont vécu pour renaitre à cette nouvelle vie avec enthousiasme et utiliser au mieux ce quart de siècle qui leur reste à vivre.

Ce programme a  pour ambition de leur permettre de :

Se préparer et intégrer ce changement

Devenir ce qu’ils sont vraiment et construire leur projet de vie

S’engager dans l’action et se dynamiser

Préserver leur équilibre

Optimiser leur mode de communication et développer leurs relations interpersonnelles.

Le programme complet « Génération Plus »

Il se déroule sur 3 jours séquencés sur 3 semaines de 9h30 à 18h soit 24h au total.

Son tarif est de 1.475.00 € HT pour les entreprises et TTC pour les particuliers.

Il comprend 5 modules :

Se préparer et intégrer le changement de vie

Identifier ses représentations du travail et de la retraite et les émotions qu’elles suscitent

Prendre conscience des changements induits (statut social, relations, activités, image, rythme)

Développer une approche positive, capitaliser sur ses acquis et aller à l’essentiel

Devenir ce que l’on est vraiment et construire son projet de vie

Faire un bilan de vie

Comprendre et devenir ce que l’on est (valeurs, besoins, aspirations,…)

Elaborer sa vision personnelle et son projet de vie à court et moyen terme

Traduire son projet en plan d’actions

S’engager dans l’action et se dynamiser

Comprendre son rapport personnel au temps

S’engager dans des activités en accord avec ses valeurs et son rythme de vie (loisirs, bénévolat, transmission, nouvelle activité professionnelle, implication associative,…)

Préserver son équilibre

Identifier les facteurs de risque pour son capital santé (physique, psychique, mémoire)

Mettre en place une hygiène de vie

Intégrer la générativité dans son mode de fonctionnement : donner de soi pour guider la génération qui suit à s’inscrire dans l’avenir

Développer un sentiment d’utilité

Optimiser son mode de communication et développer ses relations interpersonnelles

Intégrer les 9 comportements relationnels clés pour développer des relations sereines et fortes (couple, enfant, amis)

Adopter les attitudes qui facilitent la relation « ensemble » et donnent envie aux autres d’interagir avec nous

Susciter de nouvelles ouvertures et oser

Dale Carnegie Training propose des formations pour améliorer ses prestations dans les ventes, le leadership, les compétences interpersonnelles, la communication, les présentations ou le service client. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site : http://www.dale-carnegie.fr/

Communication et Leadership

Leadership et Management

Vente et avantage commercial

Présenter en public

Maitrise du temps et des priorités

Communication et RH

Génération Next (un nouveau programme pour les jeunes à partir de 15 ans)